Søknadsbasen vs Recman
Recman er et norsk rekrutterings- og bemanningssystem som samler ATS, egen kandidatbase (Jobreg), CRM, fakturering og timeføring. Det er bygget for byråer, ikke for en enkelt arbeidsgiver med én stilling.
Vi sammenligner ærlig: Recmans komplette byråsystem mot Søknadsbasens enkle betal-per-stilling-modell.
Hva er hva
Recman (norsk) er et abonnement per bruker per måned i tre pakker, med fullverdig ATS, egen Jobreg-kandidatbase, AI-matching, CRM og fakturering. 14 dagers gratis prøve; eksakt pris ikke offentlig.
Søknadsbasen er et lettere verktøy for arbeidsgivere som vil lyse ut og finne kandidater uten et helt byråsystem.
Side ved side
| Funksjon | Søknadsbasen | Recman |
|---|---|---|
| Pris / modellEksakt pris ikke offentlig (kontakt salg); 14 d prøve | Per stilling, 990–2990 kr (14–90 dager), volumrabatt | Per bruker/mnd |
| Stillingsutlysning | løftet i jobbsøker-feeden, eksklusivt | 30+ jobbportaler |
| Søkbar kandidatbase (aktiv sourcing) | anonym kandidatbase, opplåsing 49–99 kr/stk | Jobreg-base + avansert søk |
| Søknadshåndtering (ATS / pipeline) | pipeline med ATS-score + AI-sammendrag | fullverdig ATS |
| AI (annonse + screening) | AI-annonse + AI-screening | AI-matching, RecBot |
| Uten bindingstid / årsavtaleAbonnement; 14 dagers gratis prøve | ingen binding, betal per stilling | Delvis |
| Gratis å komme i gang14 dagers prøve, ingen permanent gratisplan | gratis konto, betal først ved publisering/kontakt | Delvis |
| Norsk + EU/GDPR-lagring | norsk, EU/GDPR, selger aldri data | norsk selskap, GDPR |
| Bedriftsprofil / employer branding | offentlig bedriftsprofil + merkevare-oppgradering | karriereside / landingssider |
| Målgruppe | Gründer/SMB til HR/byrå | Rekrutterings- og bemanningsbyrå |
Hva Recman gjør bra
- Komplett byrå-/bemanningssystem: ATS, kandidatbase, CRM, fakturering og timeføring i ett.
- Egen Jobreg-kandidatbase med avansert søk.
- Norsk selskap med GDPR-kompatibel infrastruktur.
Hvor Recman kommer til kort
- Abonnement per bruker per måned, eksakt pris ikke offentlig.
- Mye mer system enn en vanlig arbeidsgiver med noen få stillinger trenger.
- Bygget for byrå-arbeidsflyt (CRM, fakturering), ikke selvbetjent enkeltutlysning.
Hva Søknadsbasen tilbyr utover
- Betal per stilling uten brukerabonnement, og offentlig pris.
- Gratis å komme i gang, ingen byrå-overhead.
- Anonym kandidatbase + AI-screening rett på sak for in-house behov.
Velg Recman
Velg Recman hvis du er et bemannings- eller rekrutteringsbyrå som trenger CRM, kandidatdatabase, fakturering og timeføring samlet i ett system.
Velg Søknadsbasen
Velg Søknadsbasen hvis du er en arbeidsgiver som vil lyse ut og finne kandidater enkelt, uten et helt byråsystem og uten brukerabonnement.
Vanlige spørsmål
- Er Recman et alternativ til Søknadsbasen?
- De løser litt ulike behov. Recman er et komplett byråsystem (ATS + CRM + fakturering) med abonnement per bruker. Søknadsbasen er for arbeidsgivere som bare vil lyse ut og finne kandidater, betalt per stilling.
- Begge er norske, hva er forskjellen?
- Begge er norske og GDPR-trygge. Recman er bredere (bemanning, CRM, fakturering) og selges per bruker per måned. Søknadsbasen er enklere og betales per stilling, uten binding.
Klar til å ansette med ro?
Gratis å sette opp. Du betaler først når du publiserer en stilling eller kontakter en kandidat.