Podium søker veileder med spesialpedagogikk i fagkretsen til tiltaket Oppfølging Aktiv. Tiltaket retter seg mot unge arbeidssøkere med yrkesfaglige mål som trenger individuelt tilpasset støtte på veien mot læreplass, opplæringskontrakt eller lønnet arbeid.
Du blir en del av et tverrfaglig team som arbeider med karriereveiledning, arbeidsinkludering, arbeidsgiverkontakt og oppfølging i ordinært arbeidsliv.
Rollen kombinerer direkte arbeid med deltakere og faglig støtte til kollegaer og arbeidsgivere. Du skal bidra til at deltakerens lærings- og tilretteleggingsbehov blir fanget opp tidlig, og at støtten tilpasses deltakerens mål, arbeidsoppgaver og arbeidssituasjon.
Veiledere i Podium samarbeider tett med arbeidsgivere, faddere på arbeidsplassen, NAV og fylkeskommunen.
Som spesialpedagogisk veileder vil du blant annet:
kartlegge lærings-, mestrings- og tilretteleggingsbehov hos deltakere som har behov for særskilt oppfølging
bidra til at kartleggingen omsettes til konkrete mål, aktiviteter og tiltak i deltakerens individuelle plan
støtte deltakere i egenaktivitet, gruppeaktiviteter, arbeidsutprøving, arbeidspraksis og overgang til arbeid eller opplæring i bedrift
gi råd om pedagogisk, sosial, språklig og organisatorisk tilrettelegging
følge opp deltakere og arbeidsgivere før og under oppstart på en arbeidsplass/læreplass
veilede arbeidsgivere og faddere i hvordan arbeidsoppgaver, instrukser, kommunikasjon, tilbakemeldinger og arbeidsdagen kan tilpasses
gi faglig støtte og kompetanseoverføring til Podiums øvrige veiledere
delta i tverrfaglig samarbeid med NAV, fylkeskommunen og andre relevante aktører
dokumentere relevante vurderinger, aktiviteter og tiltak i Podiums fagsystem
bidra i fagmøter, casegjennomganger og kvalitetssikring av deltakerløp.
erfaring med spesialpedagogisk kartlegging, tilrettelegging eller oppfølging
erfaring med ungdom, unge voksne eller personer med sammensatte lærings- og støttebehov
forståelse for hvordan læring, motivasjon, mestring og sosial fungering påvirker deltakelse i skole og arbeidsliv
gode samarbeidsevner og evne til å kommunisere tydelig med deltakere, kollegaer, arbeidsgivere og offentlige samarbeidspartnere
evne til å dokumentere arbeidet på en strukturert, relevant og etterprøvbar måte.
arbeidsrettet oppfølging eller arbeidsinkludering
ungdom eller unge voksne som har opplevd avbrudd i skole, opplæring eller arbeid
tilrettelegging for deltakere med lærevansker, språklige utfordringer, autismespekterdiagnose eller behov for særskilt struktur
yrkesfaglig opplæring, læreplass, lærekandidatordning eller opplæring i bedrift
Vi tror du vil trives i rollen dersom du:
møter mennesker med respekt, nysgjerrighet og tydelige forventninger
er trygg i din egen fagkompetanse og samtidig åpen for andres perspektiver
arbeider strukturert og følger opp avtaler, tiltak og progresjon
klarer å se både deltakerens behov og arbeidsgiverens rammer
kan stå i komplekse saker uten å miste retning eller fremdrift
liker å dele kompetanse og bidra til at kollegaer lykkes
en faglig sentral rolle i gjennomføringen av Oppfølging Aktiv
arbeid i skjæringspunktet mellom spesialpedagogikk, yrkesfaglig opplæring og arbeidsinkludering
grundig innføring i tiltaket, målgruppen, metodikken og Podiums arbeidsprosesser
samarbeid med veiledere, metodeveileder, markedsfunksjon og øvrige fag- og støttefunksjoner
faglige møtepunkter, casegjennomganger og løpende metodestøtte
mulighet til å bidra i oppbyggingen av en ny leveranse og utviklingen av god praksis for spesialpedagogisk oppfølging i arbeidslivet
Antall stillinger: 1
Ansettelsesform: Fast stilling
Stillingsprosent: 100%
Arbeidssted: Avdeling Drammen, Hokksund og Sandvika (kontorsted på ett av disse)
Oppstart: 01.10.26
Søknadsfrist: 15.08.26
Kontaktperson: Kristin Kvålsgard, Viseadministrerende direktør.
Tlf 48006603, kristin.kvalsgard@podium.no
Podium leverer arbeidsrettede og kvalifiserende tjenester til offentlige kunder og arbeidslivet. Vi arbeider med individuell oppfølging, karriereveiledning, kvalifisering og formidling til arbeid. Vårt samfunnsoppdrag er å gjøre et utenforskap til et medarbeiderskap.
Hos oss skal deltakerne møtes av medarbeidere som kombinerer faglig kvalitet med respekt, tydelighet og tro på utvikling.