Forsvarssamarbeidet i EU er i rask utvikling for å øke motstandsdyktighet og beredskap i møte med den endrede sikkerhetspolitiske situasjonen. Denne utviklingen har pågått i flere år og ble ytterligere forsterket i 2025 gjennom EUs strategiske forsvarsinitiativ, Readiness 2030, som har som mål å vesentlig styrke EUs rolle på forsvarsområdet. Det sikkerhets- og forsvarspolitiske samarbeidet mellom Norge og EU har de siste årene blitt utvidet både i bredden og dybden, og utviklingen er betydelig innenfor det forsvarsindustrielle området. EU blir derfor en mer relevant aktør for norsk sikkerhet gjennom initiativer for styrket kapabilitetsutvikling, forsvarsindustrielt samarbeid, felles innkjøp og finansielle mekanismer.
Vi søker deg som ønsker å arbeide sentralt plassert i ressurssamarbeidet mellom Forsvarsdepartementet, øvrige departementer og EU. Ressurssamarbeidet omhandler blant annet materiell-, industri-, myndighets- og finansielt samarbeid. Dette er en spennende mulighet for deg som har erfaring og trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom myndigheter, industri og internasjonale organisasjoner.
Stillingen er ledig i Seksjon for internasjonalt ressurssamarbeid i Avdeling for forsvarsmarked og ressurspolitikk. Seksjonen skal ivareta og bidra til utviklingen av det multinasjonale ressurssamarbeidet i NATO, EU, NORDEFCO mv.
Du vil blant annet ha ansvar for å:
For å lykkes med samfunnsoppdraget trenger vi medarbeidere som tar helhetlig ansvar, er selvstendige og gode til å samhandle, og tar initiativ for å løse utfordringene. Vi arbeider i nettverk i hele departementet, med andre departementer og med etatene i forsvarssektoren. Noe reiseaktivitet må påregnes.
Fagdirektører i Forsvarsdepartementet forventes å ivareta fagområdet i stillingen på en måte som kommer hele departementet til gode gjennom samhandling bredt i departementet, overfor forsvarssektoren og i statsforvaltningen for øvrig.
Det er krav om:
Det er en fordel med:
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til ekspedisjonssjef Georg Fredrik Rabl på tlf. 934 56 438 og underdirektør John-Arne Nyland på tlf. 997 45 998.
Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til Vanessa Gilje Bergan på tlf. 994 25 275
Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Søknad sendes elektronisk via lenken på denne siden. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.
Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.
Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet - For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.
Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 420 ansatte.
Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.