Underdirektør - Helse og omsorg

Om stillingen

Statsforvalteren i Innlandet har ledig fast 100 % stilling som underdirektør i enhet for Helse og omsorg.

Enheten ledes av fylkeslegen og har ansvar for tilsyn og klagebehandling knyttet til helse- og omsorgstjenester i både kommunal sektor og i spesialisthelsetjenesten. I tillegg har enheten omfattende rettssikkerhetsoppgaver etter helselovgivningens bestemmelser om bruk av tvang. Enheten utfører også rådgivnings- og forvaltningsoppgaver på oppdrag fra Statens helsetilsyn og Helsedirektoratet.

Enheten består av 30 dyktige medarbeidere med bred faglig kompetanse, og har kontorsted på Lillehammer.

Stillingens innhold og arbeidsoppgaver

Stillingens innhold:

• Helhetlig ledelse og styring av enheten i team med avdelingsdirektør. Inngå i ledergruppen i virksomhetsområde velferd. 
• Fungere som stedfortreder for avdelingsdirektør
• Rollen skiller seg fra direktør-/avdelingsdirektørstilling ved at den i større grad er knyttet til daglig administrasjon og ledelse internt i enheten
• Bidra til strategisk og framtidsrettet ledelse i tråd med samfunnsutviklingen, med særlig vekt på utvikling av bærekraftige helse- og omsorgstjenester i skjæringspunktet mellom politikk, juss, helse og digitalisering.
• Ivareta sentrale oppgaver knyttet til rettsikkerhet for befolkningen, samtidig som velferdstjenestene i kommuner og spesialisthelsetjeneste skal tilpasses demografiske og økonomiske utfordringer

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak innebære:

• Være nestleder for enheten
• Ha ansvar for daglig drift av enheten, inkludert oppfølging av saksbehandlingsporteføljen
• Bidra til helhetlig oppgaveløsning i samarbeid med avdelingsdirektør og ledergruppen i virksomhetsområdet, både internt og mot kommuner, helseforetak og andre samarbeidspartnere
• Medvirke i fag- og personaloppfølging for å videreutvikle en kompetent, robust og attraktiv enhet, der det er godt å arbeide
• Deltagelse i utvikling av enhetens kvalitetsarbeid, organisering og faglig utvikling i tråd med strategier og føringer
• Bidra i virksomhetsplanlegging, risikostyring og oppfølging av økonomi

Delegering av ansvar og oppgaver fra avdelingsdirektør ut fra kvalifikasjoner og etter avtale.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på mastergradsnivå
• Fortrinnsvis innen ett eller flere av enhetens fagområder, f.eks helse, juss eller samfunnsfag, og/eller innen ledelse

Det er en fordel at du har

• erfaring  fra offentlig forvaltning
• erfaring innen et eller flere av enhetens fagområder
• erfaring fra ledelse av kunnskapsorganisasjoner, ledelse av ulike generasjoner, endringer og digitalisering
• kunnskap og interesse for virksomhetsstyring og kvalitetsoppfølging, utvikling av fag og organisasjon, samt samordning 

Vi legger vekt på personlig egnethet og søker deg som:

• arbeider målrettet, analytisk og resultatorientert
• er strategisk, løsningsorientert og nytenkende i oppgaveløsningen
• har god rolleforståelse
• har gode samarbeidsevner og evner å bygge team og kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig
• er motivert for en stilling som kombinerer personaloppfølging, driftsoppgaver og faglig oppfølging
• er effektiv, fleksibel og har høy arbeidskapasitet
• er lyttende og bidrar positivt både faglig og sosialt

Øvrig informasjon

Søkere vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, relevant erfaring og personlig egnethet. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må autorisert oversettelse av vitnemål og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) legges ved søknaden:

https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Hva kan du forvente som ansatt hos oss?

• Arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og faglig spennende oppgaver.
• Avlønning som 1059 underdirektør, lønnsspenn 850 000 - 930 000, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, låns-, og forsikringsordninger.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for delvis fjernarbeid
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk
• Moderne  kontorlokaler
• Trening i arbeidstiden

Vi ønsker mangfold

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dette må du ha med i søknaden

Du må legge inn CV og skrive søknaden din i jobbnorge-portalen. Du må også legge ved vitnemål (gjerne tilgang til Vitnemålsportalen) og relevante attester for å bli vurdert for stillingen.

Om du ønsker å reservere deg fra offentlig søkeliste må dette begrunnes. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkeliste utformes.

Hva gjør Statsforvalteren?

Hvis du lurer på hva som er Statsforvalterens rolle og hva vi jobber med kan du få informasjon om det ved å se på denne videoen.

Video: