Avdelingsleder PPT Vest
I enheten har vi to avdelinger med PP-rådgivere, og vi søker nå etter en innovativ, kunnskapsrik og handlekraftig avdelingsleder til avdelingen PPT Øst. Avdelingen består av tre geografiske team med PP-rådgivere. Avdelingens oppdrag er tredelt, og forankret i Barnehagelovens § 33 og Opplæringsloven 11-13. PP-tjenesten i Kristiansand samhandler tett med barnehager og skoler, oppvekstledelsen og eksterne fagmiljøer omkring utvikling av gode og inkluderende opplæringsarenaer for barn og unge i Kristiansand. Utvikling av inkluderende støttesystemer i barnehager og skoler er et prioritert område i kommunen vår.erende støttesystemer i barnehager og skoler er et prioritert område i kommunen vår.
Avdelingsleder skal utøve ledelse i tråd med kommunens og områdets verdigrunnlag, strategiplaner for kommunen og gjeldende lover og forskrifter, samt øvrige styrende dokumenter, inkludert budsjett. Avdelingsleder skal lede avdelingen og har delegert resultatansvar inkludert økonomi, personal, fag, utvikling og kvalitet.
Avdelingsleder vil ha et særlig tett samarbeid med avdelingsleder for PPT Vest, som også har ansvar for PP-rådgivere i to geografiske team, samt to kommunedekkende kompetanseteam. Avdelingsleder inngår i enhetsleders ledergruppe og skal i samarbeid med ledergruppen, sikre utvikling av en moderne og fremtidsrettet PP-tjeneste, samt sikre effektiv ressursbruk og saksbehandling. Avdelingsleder er særlig ansvarlig for at enheten leverer likeverdige tjenester, på tvers av avdelingene.
For å trives og lykkes i denne stillingen er det viktig at du har stor motivasjon og at du liker utviklingsarbeid i tett samskapning med andre.
Vi ser derfor etter deg som:
Julie Nilsen, Enhetsleder PPT, +47 90549494, julie.nilsen@kristiansand.kommune.no
Elisabeth Aas-Lyngby, Avdelingsleder PPT Vest, +47 90683799, elisabeth.aas-lyngby@kristiansand.kommune.no
Kjøita 25
4630 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5133542625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.