Vil du ha en jobb hvor du kan gjøre forskjell i andres liv?
Lade bo- og aktivitetstilbud ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?
Vi har fra 1. oktober 2026 ledig en fast 80 prosent stilling som helsefagarbeider, per dags dato på natt med mulighet for noen senvakter i ukedagene. Stillingen innebærer turnusarbeid.
Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr aktivitetstilbud, avlastningstilbud og bistand i hjemmet for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt med sentrale yrkesgrupper med blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, fagarbeidere og assistenter.
Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Les mer om BoA her.
Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer, med positiv atferdsstøtte (PAS) som et av våre faglige rammeverk. Les mer om PAS her.
Vi ønsker engasjerte ansatte i dette arbeidet. Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er et viktig redskap i miljøarbeid og habilitering? Da ønsker vi at du søker på stillingen hos oss.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.
Arbeidsoppgaver
Som en del av vårt team får du en aktiv rolle i direkte tjenesteyting, der man følger vedtak, tiltaksplaner og etablerte prosedyrer. Vi legger stor vekt på trygghet og faglig kvalitet, og du vil være en viktig bidragsyter i våre tjenestemottakeres daglige gjøremål.
Dine sentrale oppgaver inkluderer faglig oppfølging, hvor du i tråd med gjeldende lovverk og krav til kvalitet skal utføre dine arbeidsoppgaver. Legemiddelhåndtering og tett oppfølging av tiltak og aktivt arbeid knyttet til positiv atferdsstøtte som rammeverk. Les mer om positiv atferdsstøtte som faglig rammeverk i Trondheim kommune her: PAS
Du skal jobbe systematisk og forebyggende i forhold til bruk av makt og tvang, samt følge opp tiltak i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9. Sikre forsvarlig dokumentasjon i Helseplattformen og bidra aktivt til å utvikle et godt og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dine kolleger.
Kvalifikasjoner
- Krav om autorisasjon som helsefagarbeider
- Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser
- Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordre
- Du kommuniserer presist og tillitvekkende med både kolleger og samarbeidspartnere. Med din faglige kompetanse evner du å gjøre komplekse problemstillinger tilgjengelige og forståelige
I tillegg er følgende kvalifikasjoner ønskelig:
- Erfaring med pårørendesamarbeid
Personlige egenskaper
Trygghet og faglig engasjement Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. Du har evne til etisk refleksjon og har et ønske om å skape en god arbeidsplass.
Kommunikasjon og relasjonkompetanse
Du forstår viktigheten av god kommunikasjon, er tillitsskapende og har god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere.
Gjennomføringskraft og omstillingsevne
Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er fleksibel og god til å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk og uforutsigbar hverdag.
Aktiv og engasjert
Vi ser etter deg som er glad i aktivitet og friluftsliv, og som kan bidra til å fremme denne gleden i vår avdeling.
Personlig egnethet vil bli vektlagt i vuderingen.
Vi tilbyr
- Kurs i MAP - et helhetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektoren
- Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø
- Tett samarbeid med faglig dyktige kolleger
- Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
- Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
- God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Helene Kim, Avdelingsleder , 47682816
Arbeidssted
Lade alle 80
7041 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5156338917
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026