Avsnittsleder på kriminalteknisk

Om stillingen

Er du vår nye leder for avsnitt kriminalteknikk?

Avsnitt for kriminalteknikk søker ny leder i fast stilling. Avsnittet ligger under Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE). Driftsenheten er under omstilling og etter endt omstilling vil avsnittet ligge under seksjon for etterforskningsstøtte. Avsnittet bistår hele politidistriktet i etterforskning av de alvorligeste og mest komplekse straffesakene som drap, mistenkelige dødsfall, alvorlig ulykker, volds-og sedelighetssaker, kriminelle nettverk (KN) med mer. Det er et spesialisert fagmiljø som samarbeider tett også med kompetanse utenfor politiet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du har en sterk indre motivasjon for lederrollen og ønsker å være med på å videreutvikle og drifte kriminalteknisk avsnitt. Du er en pådriver for å utvikle gode rutiner for drift av avsnittet i tråd med sentrale og lokale retningslinjer, og er resultatorientert og kreativ. Det forventes at du er helhetsorientert og evner å se kriminalteknikk som fag inn i et større bilde av etterforskningen. Du er resultatorientert med gode gjennomføringsevner, og er samtidig opptatt av relasjonsbygging og godt samarbeid.

Du ønsker å gjøre dine medarbeidere gode og bidrar til, og setter retning for, et godt arbeidsmiljø på avsnittet. Du har  evne til å ivareta personell i deres arbeidshverdag. Evne til å takle høyt i arbeidspress i perioder vil bli tillagt vekt.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og resultatansvar for avsnittet, samt bidra til faglig oppfølging i samarbeid med avsnittets fagansvarlige
• Lede avsnittet i tråd med regelverk, instruks og handlingsplaner
• Ivareta daglig ledelse og omsetting av overordnede ledernivåers føringer for avsnittet
• Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger
• Setter retning for et godt arbeidsmiljø på avsnittet som bidrar til å utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertrivsel
• Etablere praksis i samsvar med etablerte faglige rammer og krav
• Legge til rette for at oppgaver utføres med kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus
• Sørge for at avsnittet har kontaktledd til nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere innenfor fagområdet
• Tjenesteplanlegging sammen med tjenestekontoret
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen
• Erfaring med fagledelse
• Relevant erfaring fra etterforskning
• God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• God kjennskap til relevante IT-systemer
• God  muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Lederutdanning
• Videreutdanning i etterforskning
• Ledererfaring med personalansvar
• Erfaring fra flere fagområder
• Kjennskap til kriminaltekniske metoder innen etterforskning
• Kunnskap om helse, miljø og sikkerhet
• Erfaring og kunnskap om tjenesteplanlegging
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsevner.
• Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere.
• Resultatorientert og har god beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Evne til å takle høyt arbeidspress i perioder. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 775.000-810.000. 

  For spesielt godt kvalifiserte søkere vil annen lønn kunne bli vurdert.

  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert. 
  • Turnustillegg og kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
  • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer påwww.spk.no.
• Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. 
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.