Pedagogisk leder med hovedansvar i 100 % vikariat - Barnehagelærer - Haugesund

Vi har behov for vikar for pedagogisk leder med hovedansvar i 100 % i forbindelse med svangerskapspermisjon.

Oppstart: 20. oktober 2026. Varighet: 3.november 2027.

Hos oss møter mange herlige barn i alderen 1–6 år hver dag, klare for lek, læring & gode opplevelser!

Hva vi ser etter

Du må ha godkjent barnehagelærer utdanning.

• Annen relevant pedagogisk utdanning som kvalifiserer til stilling som pedagogisk leder kan vurderes om vi ikke får kvalifiserte søkere.

• Dersom vi ikke mottar søkere med godkjent utdanning, vil fagarbeidere og andre med relevant erfaring fra barnehage bli vurdert.

Du trenger ikke å ha størrelse 37 eller drikke cappuccino, da vi legger vekt på personlige kvalifikasjoner. Vi setter stor pris på muntre og glødende mennesker som trives i lag med barn og voksne. Om du er mann eller dame, kort eller høy spiller ingen rolle så lenge du er engasjert i jobben din.

Det er viktig for oss at du vil være med på laget sammen med alle oss i Kvala barnehage, og gi barna våre masse varme og god omsorg, trygge grenser og sørge for utvikling med å ha et faglig engasjement. Du må i denne jobben kunne bygge gode relasjoner til barn og voksne. I tillegg må du ha gode samarbeidsevner, som for oss betyr å lage gode team rundt barna. Vi ønsker at du er selvstendig, kreativ, leken og robust, og kan takle å ha mange baller i luften på en gang.

Stillingen inngår i barnehagens vaktordning, og barnehagen har åpningstid fra kl. 06.30 til 16.30.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for å lede og organisere avdelingen.

Planlegging og gjennomføring av pedagogisk arbeid.

Dokumentering og vurdering av det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen.

Omsorg og oppfølging av barn.

Ansvar for god dialog og samarbeid med foresatte.

Veiledning og oppfølging av medarbeiderne på avdelingen.

Bidra til et trygt og inkluderende barnehage miljø.

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En fin arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø.

• Muligheten til å spille en viktig rolle i barns hverdag og utvikling.

• Hyggelige foreldre og kompetente medarbeidere.

• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende regelverk.