Vil du bli en av våre nye skolekorpsdirigenter ved Knuden – Kristiansand kulturskole?
Knuden ønsker din kompetanse til å bli med å løfte korpsmiljøet videre sammen med resten av Kristiansands skolekorpsdirigenter. Korpsmiljøet og dirigentene i Kristiansand arbeider godt sammen. Et arbeid vi ønsker skal fortsette sammen med deg. Stillingen hører innunder kulturskolens avdeling for blåsere og dirigenter, like mye som den hører til i korpsene og deres årsplan. Stillingen er på 23% og er i Hånes og Tveit skolekorps.
Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000
elever og rundt 75 ansatte. Kulturskolen har en egen strategi der vi blant
annet har fokus på at kulturskolen skal være for alle, og at vi stadig ønsker å
nå flere barn og unge. Dette vil kulturskolen gjøre gjennom utvikling av
ulike undervisningstilbud, deriblant kortkurs. Hovedsenteret vårt er
sentralt plassert på Silokaia med Kilden teater- og konserthus og Kunstsilo som
nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. For blåserne og slagverkererne på
Knuden og i skolekorpsene i byen har naboskapet ført til et utrolig bra
konsertsamarbeid de siste årene, "Nabofesten", der elevene har
spilt side ved side med profesjonelle musikere i KSO.
I tillegg til hovedsenteret vårt på Silokaia har vi også tre hovedbaser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole- og idrettssenter. Knuden har også egne produksjoner, og er en av kommunens største konsert- og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner er Knuden også ansvarlig for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på:
www.knuden.noMå-krav:
Politiattest må fremvises ved ansettelse
Bør-krav:
Åse Norevik, Avdelingsleder, +47 90651460
Sjølystveien 20
4610 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5121442439
Stillingsprosent: 23%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.