Dette er NTNU
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Video:
https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen
Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Institutt for geografi og sosialantropologi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Vi søker etter en motivert kandidat som har en sterk interesse for å forske på plasteksponering for barn og hvordan man kan løse denne utfordringen. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil kunne være relevant for din videre karriere.
En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for videre karriere.
Som ansatt ved Institutt for geografi og sosialantropologi blir du del av et engasjert forskerfellesskap med aktiviteter innen et bredt spekter av fagområder, og får mulighet til å ta neste steg i din karriere sammen med oss.
Din nærmeste leder vil være instituttleder.
Om prosjektet
Prosjektet skal arbeide med identifikasjon av plasteksponering for barn, og utvikle et trafikklyssystem for identifikasjon av geografiske og temporære innsatsområder (hot-spots) for reduksjon av barns eksponering av plast som kontaminant. Dette gjelder både eksponering av makro- og mikroplast samt visuell eksponering, og med det plastens forringelse av natur og kulturverdier. Prosjektet skal i neste rekke søke å avdekke i hvilken grad sirkulariteten i plastens livssyklus kan økes innenfor avdekkede hot-spot-områder uten å gå på bekostning av eksponering for barn i samme områder (i tid, rom og sektor). Trøndelag Fylke vil bli benyttet som pilotområde, og Trondheim Renholdsverk og Trondheim Fylkeskommune vil være samarbeidspartnere. Arbeidet vil foregå i tett samarbeid med forskere i forskningsgruppen Plastic Research Cooperation Group.
Arbeidsoppgaver
- gjennomføre forskning av høy kvalitet
- akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
- delta i forskningsgruppen Plastic Research Cooperation Group og instituttets øvrige aktiviteter https://www.ntnu.edu/igs/plastic-research-cooperation-group
- søke om forskningsmidler og skrive søknader og rapportere om fremdriften til finansieringskilder
- delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
- undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå
Kvalifikasjonskrav
- ha fullført doktorgrad innen fagområdet geografi. Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
- ha en kombinert natur- og samfunnsvitenskapelig faglig profil
- ha publisert forskning i internasjonale vitenskapelige tidsskrift med plastforurensning som tema.
- vise til erfaring med interdisiplinært arbeid på høyt vitenskapelig nivå innenfor fagfeltet plast og plastforskning.
- ha dokumenterbar erfaring med både vitenskapelig og populærvitenskapelig forskningskommunikasjonsarbeid.
- ha erfaring med å utarbeide søknader om forskningsmidler (f. eks NFR).
- ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk.
- beherske norsk på akademisk nivå både skriftlig og muntlig, minimum nivå B2.
Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.
Ønskede kvalifikasjoner
- erfaring med forskningskommunikasjon
- prosjektledererfaring fra akademia
- undervisningserfaring fra akademia
- veiledningserfaring (bachelor og/eller masterkandidater)
- erfaring fra samarbeid med norsk offentlig forvaltning
- erfaring med internasjonalt arbeid innen plast-forsknings-feltet.
- erfaring med ledelse og administrasjon av forskning og/eller forskningsgruppe(r)
- erfaring med datainnsamling, harmonisering og statistisk analyse
- faglig profil innenfor forskning på plast som en miljøutfordring.
Personlige egenskaper
Stilling som postdoktor forutsetter at du kan
- arbeide selvstendig
- jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
- presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
- engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
- arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.
Mangfold
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Lønn og vilkår
I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnesmedbrutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsesperioden er 3 inkludert karrierefremmende arbeid.
Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.
Om søknaden
Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disselegges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk ellerengelsk.
Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.
Søknaden må inneholde:
- Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato.Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
- CV
- En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du leggeved et utkast av oppgaven.
- Forskningsplan
- Liste over publikasjoner
- Kopi av publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid (maks 3)
- Ev. attester
- Navn og kontaktinformasjon tiltre relevante referanser
Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.
Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).
Generell informasjon
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Henrik Brynthe Lund, tlf. +47 93827399, e-post henrik.b.lund@ntnu.no.
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no
Søknadsfrist: 01.10.2026
Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.