Etterforsker ved nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet - PB3/PB2/PB1

Om stillingen

Å avdekke og oppklare hatkriminalitet er en av politiets prioriterte oppgaver. Hatkriminalitet rammer dobbelt - ikke bare den enkelte fornærmede, men også gruppen som identifiserer seg med den fornærmede. I ytterste konsekvens anses dette som en trussel mot demokratiet. Politidirektoratet har gitt Oslo politidistrikt nasjonalt fagansvar for hatkriminalitet. Vårt oppdrag er å styrke politiets kompetanse nasjonalt innen forebygging, etterforskning og påtale av hatkriminalitet. Kompetansemiljøet har ansvar for etterforskning av alle hatkrimsaker, inkludert konverteringsterapi og trusler mot lokalpolitikere i Oslo politidistrikt. Enheten har i tillegg ansvar for det nasjonale tipsmottaket for hatefulle ytringer på internett, samt for etterretning og analyseproduksjon på fagfeltet. Videre har fagmiljøet ansvar for å veilede og gi nødvendig opplæring til andre politidistrikter, og samarbeider tett med eksterne organisasjoner for å fremme kunnskapsdeling, erfaringsutveksling og god praksis. Fagmiljøet bidrar jevnlig på seminarer, konferanser og i fagutviklingsarbeid nasjonalt og internasjonalt.

Avsnittet er i dag en del av Etterforskningsseksjon Alvorlig kriminalitet på FEE. Dette er en spennende seksjon som også har ansvar for etterforskning av drap og terror, kriminelle nettverk, vold i nære relasjoner, seksuallovbrudd og internettrelaterte overgrep mot barn. Seksjonen har i tillegg en viktig rolle i kriseberedskapen i Oslo politidistrikt. Avsnittet består i dag av to etterforskningsgrupper, Nasjonalt kompetansemiljø innen hatkriminalitet (NKH) og psykiatrigruppen. 

Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er et spesialisert fagmiljø som samler ekspertise fra hele Oslo Politidistrikt. Vi har et særlig ansvar innen organisert og alvorlig kriminalitet, samt ansvar for etterretning og etterforskning ved ekstraordinære hendelser og kriser. Organisatorisk tilhørighet for NKH har nylig blitt vurdert av arbeidsgruppe. Organisatorisk tilhørighet og stedsplassering må påregnes endret. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Motivasjon for å arbeide med etterforskning og hatkriminalitet er avgjørende. Det er en fordel om du i tillegg har videreutdanning eller relevant realkompetanse innen etterforskning, forebygging og/eller etterretning.

For å lykkes i stillingen må du kunne jobbe selvstendig og strukturert. Vi ser etter en som har gode kommunikasjonsevner og god fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig, i norsk og engelsk. Du må være åpen og empatisk, og samarbeide godt både med kollegaer og andre samarbeidspartnere. I tillegg til etterforskningsarbeid, vil stillingen innebære faglig formidling gjennom foredrag, presentasjoner og dialog med eksterne aktører. Du må være komfortabel med å delta i produksjon av fagmateriale til både interne og eksterne kanaler, inkludert sosiale medier. Vi ser etter en som har stor arbeidskapasitet, viser initiativ og har evne til å prioritere. Det er viktig med god kjennskap til politiets systemer.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du må opptre profesjonelt og være en trygg, nærværende og lydhør medarbeider som bygger tillit i møte med publikum og samarbeidspartnere. Evne til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø vil bli vektlagt. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt i vurderingen av kandidater.

Arbeidsoppgaver

• etterforske saker i egen portefølje, samt bistå andre etterforskere ved behov. 
• samarbeide tett med påtalemyndighet og andre samarbeidspartnere 
• bidra til videreutvikling av avsnittet 
• bistå med veiledning og undervisning både internt og eksternt 
• faglig formidling gjennom foredrag og presentasjoner 
• bidra til god samhandling med enhetens øvrige seksjoner, politidistriktet generelt, øvrige politidistrikt og eksterne etater/organisasjoner 
• håndtere tips mottatt på nasjonalt tipsmottak for hatkriminalitet Inngå i politidistriktets kriseberedskap ved store hendelser

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen 
• gode IKT kunnskaper 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskning 
• erfaring med e-spor 
• erfaring fra forebyggende arbeid, etterretning eller tverrfaglig samarbeid 
• annen relevant formal og/eller realkompetanse
• mangfoldskompetanse (eksempelvis studier i kultur, mangfold eller språk, erfaring eller arbeid fra flerkulturelle ungdomsmiljøer, land- og kulturkompetanse, kunnskap om minoriteter og lignende)

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• god arbeidskapasitet, kan håndtere større mengder informasjon og ta gode vurderinger 
• strukturert Initiativrik med god gjennomføringsevne 
• har evnen til å bygge tillit hos publikum og besitter gode kommunikasjonsferdigheter 
• har motivasjon for faglig utvikling og bidrar aktivt til kunnskapsdeling
• bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • politibetjent 3: kr. 620 000 - 700 000
  • politibetjent 2: kr. 580 000 - 630 000
  • politibetjent 1: kr. 530 000 - 580 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, spennende saker, varierte og meningsfylte oppgaver. Her har du muligheten til å gjøre en forskjell for utsatte grupper i samfunnet. Noe reiseaktivitet må påregnes.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid og mulighet for trening i arbeidstiden) 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.