Når mobiltelefonen lades, sykehjemmet driftes gjennom natta, og ny industri får nødvendig kraft, er det fordi noen bygger og vedlikeholder en samfunnskritisk infrastruktur. Strømnettet er en forutsetning for samfunnsutvikling, ny verdiskaping og hverdagen til oss alle. Økt energibehov, industriutvikling og verdenssituasjonen stiller nye krav til kapasitet, sikkerhet og leveringsdyktighet. De neste ti årene skal det bygges like mye nett som de foregående hundre.
Fagne er regionens eget nettselskap og landets niende største med 100 000 kunder og et nett som dekker fra Boknafjorden til Bjørnafjorden. Fagne har stort fokus på effektivitet, ny teknologi og gjennomføring, og har en uttalt ambisjon om å være blant landets aller beste.
Som vår nye direktør skal du videreutvikle et selskap som allerede står stødig, og lede det inn i neste fase. Du skal sørge for at vi får mer nett for hver krone, at vi tar i bruk digitale verktøy og kunstig intelligens som en superkraft i drift og utbygging, og at samfunnskritisk infrastruktur er trygg, sikker og fremtidsrettet. Du skal lede en organisasjon av dyktige fagfolk med dyp stolthet over oppdraget, og du skal være en sentral aktør i regionens utvikling.
DINE ANSVARSOMRÅDER
- Lede selskapets videre utvikling i tråd med Haugaland Kraft sin konsernstrategi
- Være en tydelig og samlende leder som målbærer selskapets samfunnsoppdrag
- Sikre sterk leveringssikkerhet, beredskap og fokus på helse, miljø og sikkerhet i et endret sikkerhets- og trusselbilde
- Sikre kostnadseffektiv drift og gode økonomiske resultater i en periode med høyt investeringsnivå
- Drive frem god organisasjonsutvikling og kontinuerlig forbedring på tvers av divisjoner, disipliner og lokasjoner
- Bidra til revisjon og videreutvikling av strategien mot 2030 og videre
- Ivareta dialog med myndigheter og sikre etterlevelse av regulatoriske rammer
DITT LEDERSKAP
Du har ledererfaring fra større og komplekse virksomheter. Du kombinerer sterk økonomi- og forretningsforståelse med tydelig resultatansvar. Du har erfaring med å lede ledere og dokumenterte resultater fra organisasjonsutvikling og utviklingsprosesser. Du har interesse og nysgjerrighet på både vår bransje og regulert virksomhet med samfunnsoppdrag og med høyere relevant utdanning i bunn.
Du er en strukturert, tydelig og samlende leder, med god evne til å lande beslutninger og følge opp prioriteringer i en prosjekt- og driftsorganisasjon. Du bygger tillit gjennom å være tilstedeværende, relasjonelt orientert og kommunikasjonssterk, evner både å forklare det komplekse og engasjere mennesker rundt deg. Du evner å balansere selvstendig ledelse med god konsernforankring, og skaper resultater gjennom tillit, samspill og tydelig retning. Som leder er du reflektert og analytisk. Du har interesse for teknologi og digitalisering, og leder gjennom å dyktiggjøre og involvere andre.
Du motiveres av samfunnsoppdraget og av å bygge varig verdi i kompleksiteten mellom strategi, drift, teknologi og menneskelig samhandling. Og ønsker være en langsiktig leder med lokal tilstedeværelse, som ser resultatene av eget arbeid over tid.
VI KAN TILBY
- En av regionens mest spennende topplederstillinger i en bransje med stor samfunnsbetydning
- Et selskap med dyktige medarbeidere, sterk kultur og stolthet over oppdraget
- Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
- Konkurransedyktige lønns- og personalbetingelser
Vi anbefaler at du lytter til vår podkastsamtale med konsernsjef Pablo Barrera, som gir deg et innblikk i rollen, samspillet og oppdraget. Du finn episoden i podkasten «Human talk» på Spotify.
Ønsker du en uforpliktende og konfidensiell prat om stillingen? Kontakt våre rådgivere i Human, Edvard Thormodsæter (958 82 299) eller Magnus Ånestad (992 67 888).
Søknadsfrist: 15.08.26
Fagne ønsker en ryddig prosess innenfor rammene av offentlighetsloven. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom du ønsker unntak fra offentlig søkerliste, ber vi om at dette begrunnes i søknaden. Søkere vil bli kontaktet dersom ønsket om unntak ikke kan innvilges, før offentliggjøring av søkerliste.
I tråd med personellsikkerhetskrav vil det bli gjennomført bakgrunnssjekk på kandidat som tilsettes.