Barneverntjenesten i Arendal holder til i gode lokaler på Maxis kjøpesenter like utenfor Arendal. Vi er i underkant av 50 årsverk. Tjenesten er i omorganisering og skal i løpet av høsten etablere egen avdeling for mottak, undersøkelse og tiltaksarbeid, egen avdeling for oppfølging av barn som bor utenfor hjemmet, samt et team med miljøterapeuter som yter veiledning til både foreldre og fosterforeldre.
Vi er opptatt av å gi tjenester med høy grad av kvalitet, i åpenhet og hvor barn og foreldre medvirker i samarbeid. Trivsel og ivaretakelse av ansatte er viktig for oss. Vi legger til rette for tett lederstøtte og opplæring. I tillegg arbeider vi systematisk med HMS tiltak for helhetlig kultur og inkluderende arbeidsmiljø.
Fra 01.10.26 har vi ledig en 100% fast stilling og et 100 % svangerskapsvikariat som kontaktperson i mottaks- og undersøkelsesavdelingen. Alle søkere må legge ved skannede vitnemål og attester. Det kreves politiattest ved ansettelse i henhold til barnevernsloven. Vi har egne tjenestebiler, men du må påregne å måtte bruke noe egen bil i arbeidet.
Skriv tydelig i søknaden hvilken av stillingene du søker.
En spennende jobb hvor du får anledning til å utvikle deg både faglig og personlig.
Gode kollegaer og et godt arbeidsmiljø med mye glede, trygghet og støtte fra leder- og kollegaer.
Systematisk veiledning og god opplæring.
Lønn etter tariff, gode pensjons- og forsikringsordninger.
Fleksitid. Parkering.
Christin B Haugesten, Avdelingsleder, +4748995525
Vesterveien 44
4839 Arendal
Arbeidsgiver: Arendal kommune
Referansenr.: 5160936186
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.10.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 19.08.2026
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.