Sykepleier inntil 100 % fast stilling på Namsos bo- og velferdssenter hos Namsos kommune Namsos bo og velferdssenter (NAMSOS) | Søknadsbasen

Stillingsbeskrivelse

Liker du utfordringer, er engasjert og omsorgsfull, og ønsker en arbeidsplass hvor du kan gjøre en forskjell?  Da må du se her! 

Vi i hjemmetjenesten ved Namsos bo – og velferdssenter er på jakt etter deg som er sykepleier og som ønsker å bidra til læring, trygghet og mestring til våre brukere og andre ansatte.

Du blir en del av et sykepleierteam der vi jobber tett sammen med fokus på faglig utvikling, kvalitet og godt samarbeid. Arbeidet er variert og gir deg mulighet til å bruke din fagkompetanse bredt.

I din nye stilling hos oss på Namsos Bo- og velferdssenter vil du jobbe i et engasjert og dyktig team i et tverrfaglig miljø. Vi har – og jobber kontinuerlig for et godt arbeidsmiljø sammen med de dyktige kollegaene i kommunen.

Namsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsleiligheter og avdelingen har ca. 80 faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleier, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, hjemmehjelper, studenter og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov.

Sammen sørger vi for at våre brukere har en trygg og meningsfull hverdag.Ditt hovedfokus vil være å ivareta brukerens identitet, egenverd og selvstendighet med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.

Stillingen innebærer turnus med arbeid hver 3. helg og krever førerkort klasse B da vi samarbeider med utetjenesten og bistår ved behov. Du vil få mulighet til å medvirke utformingen av egen turnus, da vi arbeider i årsturnus.

Arbeidsområdet

Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til lov om helsetjenesten i kommunene. Dette innebærer variert arbeid innen forebyggende helsearbeid, rehabilitering, kartlegging, tilrettelegging og oppfølging, ADL kartlegging/trening. Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Det kan være en fordel med en sykepleier som har klinisk erfaring fra hjemmetjenesten., men det er ikke et krav.

Arbeidsoppgaver

Utøve sykepleie med utgangspunkt i den enkelte brukerens ressurser og behov

Utøve arbeidsledelse gjennom å prioritere, fordele og koordinere arbeidsoppgaver

Ha ansvarsvakt og bidra med sykepleierfaglig kompetanse til kollegaer ved behov

Samarbeide med fastleger, pårørende og andre samarbeidspartnere

 Journalføring

Bidra til fagutvikling og kompetanseheving gjennom veiledning og oppfølging til kollegaer, elever/lærlinger og studenter

Administrere og følge opp medikamentell behandling

Vi trenger deg som

Er offentlig godkjent sykepleier/spesialsykepleier (minimum 60stp.) ved relevant området

Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt

Har evne til å observere, vurdere og ta faglige beslutninger

Har evne til å jobbe i team og selvstendig

Har evne til å veilede, engasjere og motivere kollegaer og studenter

Er kreativ, motivert, empatisk, positiv, løsningsorientert, ansvarsbevisst og fleksibel

Er opptatt av kvalitet, faglig engasjert og bidra til at vi i hjemmetjenesten gjør det beste for brukerne våre og deres pårørende

Er initiativrik, endringsvillig og har god samarbeidsevne

Har evne til å stå i travle situasjoner med ro og struktur

Har gode datakunnskap

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlig egnethet legges vesentlig vekt på ved utvelgelsen.

Vi kan tilby

Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

Godt, stabilt, faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø

Mentorordning

Lønn etter tariff

Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.