Vår regionleder skal over i en ny rolle i organisasjonen og vi søker etter en engasjert lagbygger som har lyst til å ta over lederansvaret i Indre-Øst. Du skal lede en trivelig gjeng som består 8 ansatte, og sammen har dere ansvaret for blant annet opprettelse av avtaler, utvikling av forbundets lokale organisasjon, tvisteløsninger og bistå medlemmer i juridiske saker. Regionen dekker Innlandet og har kontorsted i Moelv.
Arbeidsoppgaver
- planlegging og oppfølging av oppgaver og aktivitet i regionen
- personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere
- initiere og følge opp utviklingsarbeid i regionen
- økonomioppfølging og budsjettansvar
- gi råd til forbundets valgte ledelse i saker som berører regionen
- representere forbundet i styrer, råd og utvalg
- øvrige oppgaver som pålegges gjennom beslutninger i forbundets valgte organer
I tillegg har du som regionleder det overordnede ansvaret for saksbehandling innenfor lov- og avtaleverk, og opprette tariffavtaler og føre forhandlinger i samarbeid med avdelinger og klubber. Du skal også være med på utvikle samarbeidet med andre LO-forbund, fagligpolitisk arbeid, kontakt med avdelinger, bedrifter, media og andre organisasjoner.
Kvalifikasjoner
- kompetanse innen ledelse, endringsledelse og prosjektstyring
- forhandlingskompetanse
- relevant kunnskap og erfaring innen regionens arbeidsområde
- kjennskap til fagbevegelsen og demokratiske interesseorganisasjoners virkemåte
- organisasjonskunnskap
- god økonomiforståelse
Personlige egenskaper
- du evner å motivere andre, vise tillit og delegere
- du lytter til andre og har en tydelig og åpen kommunikasjon
- du er trygg på faget ditt, men vet også at du ikke kan alt og søker råd når du bør
- du evner å bygge nettverk og gode relasjoner
Du utøver tillitsbasert ledelse, setter retning og tar beslutninger, også når det er krevende. Vi søker etter en regionleder som ser de store linjene, kobler teori til praksis og og fremmer samarbeid på tvers.
Vi tilbyr
- lønn etter lokal lønnspolitikk
- gode pensjons- og forsikringsordninger
- mulighet for fag/kompetanseutvikling
- hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med en variert arbeidshverdag
Fellesforbundet ønsker å være en arbeidsplass preget av mangfold med ansatte med ulik bakgrunn, utdanning, realkompetanse og livserfaringer. Vi ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen med hensyn til kjønn, kjønnsuttrykk, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og flerkulturell bakgrunn.
Kontaktinformasjon
Christian Justnes, forbundsleder, 950 73 581
Marte Grimstad, rådgiver i personal- og utviklingsavdelingen, 952 12 861
Arbeidssted
Storgata 107
2390 Moelv
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fellesforbundet
Referansenr.: 5146295603
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026