Er du leder, og vil være med på å utvikle tjenester innen fysio- og ergoterapi i Bydel Stovner? Da er dette en spennende mulighet for deg!
Vi søker en trygg, tydelig, strategisk og utviklingsorientert seksjonsleder som skal lede en nyetablert "innovasjons HUB" innen fysio- og ergoterapitjenestene i bydelen. I denne organisasjonsmodellen har vi samlet alle bydelens fysio- og ergoterapeuter i samme seksjon, og det jobbes med innbyggere i alderen 0-100 år. I et robust fagmiljø søker vi etter nye måter å jobbe på for å utvikle morgendagens tjenester på dette feltet. Målet er å styrke samhandling, tydeliggjøre prioriteringer og sikre mer helhetlige tjenester til det beste for innbyggerne i bydelen.
Vi jobber etter tillits-modellen der innbyggernes behov står i sentrum, og som seksjonsleder skal du utøve ledelse og videreutvikling av tjenester godt forankret i Oslo Kommunes verdier BRER (Brukerorientert, Redelighet, Engasjement og Respekt).
Stillingen og "innovasjons HUBen" er organisert under seksjon barn og familie sammen med skolehelsetjeneste, helsestasjon og Oslohjelpa. Seksjonen ligger i avdeling oppvekst og velferd (OVE) i bydelen, og samarbeider tett for å nå bydelens mål med øvrige seksjoner og avdelinger i bydelen.
Som seksjonsleder får du ansvar for å samle, samordne og prioritere ressurser og kompetanse, samt utvikle tjenester på tvers av seksjoner og avdelinger i bydelen. Du vil ha personalansvar for ca. 25 fysio- og ergoterapeuter og ha drift-, fag- og økonomiansvar for HUBen, og vil sammen med ledergruppen rapportere i seksjonen.
Arbeidsoppgaver
- Lede implementering og videreutvikling av HUB med innbygger i fokus
- Sikre helhetlige og samordnede tjenester og styrke fagmiljøet på tvers av enheter
- Sikre effektiv ressursutnyttelse og bruke styringsdata som grunnlag for prioritering og tjenesteutvikling
- Tydeliggjøre ansvar, roller og struktur i tjenestene
- Lede endringsprosesser med god involvering og forankring
- Utvikle og implementere felles prioriterings nøkkel i den kommunale tjenesten og i samarbeid med private institutter
- Drive innovasjon og digital utvikling i tjenestene
- Personalansvar, drift- og økonomiansvar
- Ansvar for fastlønnstilskudd og fakturering kjøp og salg
Kvalifikasjoner
- 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Søkere med annen relevant utdanning og dokumentert relevant erfaring kan bli vurdert
- Videreutdanning i ledelse, minimum30 studiepoeng og minimum 5 års ledererfaring med personal-, drift- og økonomiansvar. Ledererfaring innenfor rehabilitering i kommunale helsetjenester er en fordel
- God kompetanse innenfor prosessledelse og dokumentert erfaring fra endrings- og utviklingsarbeid
- Gode IKT kunnskaper, kompetanse på bruk av styringsdata som grunnlag for beslutninger
- God kjennskap til gjeldende og aktuelt lovverk, forskrifter og øvrige retningslinjer
- God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne
- Forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og tjenesteyting
Personlige egenskaper
- Tydelig og trygg leder som er god på samhandling
- Ansvarsbevisst, strukturert, målbevisst med stor gjennomføringsevne
- Pådriver for utvikling, innovasjon og forbedringsarbeid, med god organisasjonsforståelse og helhetlig perspektiv
- Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av tjenester og fagområder
- Gode kommunikasjonsferdigheter; både muntlig-, skriftlig og visuell fremstillingsevne
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En lederstilling med mange muligheter til å påvirke utviklingen av fremtidens tjenester
- Et engasjerende fagmiljø med motiverte og kompetente medarbeidere som ønsker å gjøre en forskjell
- Gode parkeringsmuligheter
- Lønn etter Oslo Kommunes lønnsregulativ avhengig av kompetanse og erfaring
- Rabatterte priser ved trening på SATS treningssenter
- Gode låne-, tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd
Kontaktinformasjon
Gabrielle Gürrich-Holm, Endringskonsulent, 41568822, gabrielle.gh@bsr.oslo.kommune.no
Arbeidssted
Karl Fossums vei 30
0985 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5131799607
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 20.08.2026