Vil du gjøre IT-drift og sikkerhetsarbeid med samfunnsmessig betydning? Du kan nå bli en del av et større fagmiljø som jobber med å beskytte noen av samfunnets mest kritiske funksjoner. Hvis politiets systemer angripes, er det ikke bare omdømme som står på spill - det er politiets evne til å beskytte innbyggernes rettsikkerhet, trygghet og velferd.
Vi ser etter kollegaer som har som hovedoppgave å opprettholde situasjonsforståelse og iverksette hendelseshåndtering når teknologien til politiet trenger det. Som analytiker bidrar du således til politiets digitale operative evne og bidrar til å skape trygghet i samfunnet. Her er det du som er på vakt for politiet!
Du vil enten jobbe i 1. linje i team overvåkning, hvor du sammen med en makker skal overvåke både omverden og tilstanden til IT systemene våre. Her vil dere være problemløserne som løser hendelser eller eskalerer dem. Når det er rolig jobbes det med å forbedre teamets evne til innsikt og analyse. Du vil i hendelseshåndtering måtte snakke med IT folk, politiets operasjonssentraler og i noen tilfeller politifolk i felt. Du skal sikre at ytelse, tilgjengelighet og sikkerhet er ivaretatt 24/7/365.
Eller så kan du jobbe i 2. linje i team cyber security operation centre (CSOC) som jobber dedikert med sikkerhetsovervåking. Cybersikkerhet er mer aktuelt enn noen gang med både geopolitisk uro og teknologisk utvikling. Teamet er nå inne i en satsningsfase, og dine bidrag kan bli stående for fremtiden. I teamet er fokuset å forbedre vår dekningsgrad, deteksjonsevne og responsevne mot digitale trusler. Her vil du inngå i en dag og kvelds turnus, som vi senere ønsker å utvide til natt tunus også.
I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.
Arbeidsoppgavene som analytiker vil blant annet være:
Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit.
Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/.
For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over.
I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra et eller flere av følgende områder:
Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye overvåknings- og sikkerhetsanalytiker.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no/jobbipit
Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.
Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcLes mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.
I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.
Et kriminalitetsbilde i endring, den sikkerhetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigge seg bedre. Vi må rigge oss for å stå i kontinuering utvikling og for å opprettholde et trygt Norge.
I fremtiden må politiet levere tjenester på andre måter, derfor må vi tenke nytt om hvordan fag og teknologi virker sammen. Politiets IT-enhet har det helhetlige ansvaret for teknologiutviklingen i politiet.
Produktene vi lager skal gi verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaene våre i politiet. Vi lærer underveis, videreutvikler og måler at vi er på rett vei. Verdien skaper vi skritt for skritt.
Vi jobber i tverrfaglige team og tett med brukerne våre. Sammen skaper vi et mer digitalt og tilgjengelig politi.
Vi jobber for å se hverandres perspektiver og dele kunnskap med hverandre. Ikke minst eier vi helheten sammen.
Les mer om hvordan vi jobber på politiet.no/jobbipit.