Vil du være med å ivareta Trondheim kommunes utleie- og formålsboliger, slik at de holder en god standard? Trondheim eiendom søker etter fem dyktige malere til faste 100 % stillinger.
Vi i Trondheim eiendom er stolt av å være en del av et samfunnsoppdrag som betyr mye for så mange av kommunens innbyggere. Vi har ansvar for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger og vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger. Vi har et årlig brutto driftsbudsjett på omtrent en milliard kroner, i tillegg bygger vi for ca. en milliard kroner per år.
Som maler i Trondheim eiendom vil du bidra til at Trondheim kommunes eiendommer kjennetegnes av god ivaretakelse og høy standard. Stillingen innebærer å skape merverdi gjennom godt vertskap og god service overfor brukere av eiendommene. Du vil utføre oppdrag knyttet til oppussing og vedlikehold, samt andre relevante arbeidsoppgaver i Trondheim kommunes bygninger og eiendommer. Du vil også ha ansvar for å sikre godt dokumentasjonsarbeid knyttet til utført arbeid.
Vi ser etter deg som er samarbeidsvillig og opptatt av å levere arbeid av høy kvalitet. Som en del av vårt team vil du bidra til å skape gode og trygge omgivelser for våre brukere, samtidig som du får muligheten til å utvikle deg i et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø.
Høres dette ut som en stilling for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!
Vi søker deg som har
Fagbrev, attester og vitnemål må legges ved for at skal bli vurdert.
Vi ser etter deg som er pålitelig og har høy yrkesstolthet. For å fungere i rollen må du være innstilt på, og motiveres av å yte god service både internt og eksternt. Vi ønsker ansatte som er selvstendige, men som også bidrar aktivt til fellesskapet både sosialt og faglig. Vi søker etter deg som har evne til og trives med å håndtere mange henvendelser og uforutsette hendelser. Du må også ha evne til å overholde tidsfrister og å arbeide selvstendig.
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.
Cicilie Reitan, Områdeleder, 95263498
Magne Lehn, Oppdragsleder, 91112909
Landbruksvegen 5
7047 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5153256977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.