Fagkoordinator er en viktig og sentral stilling i rehabilitering og hjemmetjenester.
Tjenesteområde har vært i stor utvikling og har vært gjennom mange innovative utviklingsprosesser. Ønsker du være med på fortsettelsen i utvikling et svært viktig tjenesteområde? Da søker vi etter deg som er engasjert i fag- og kvalitetsutvikling for å bidra til en bærekraftig helsetjeneste.
Tjenesteområde rehabilitering og hjemmetjenester har to fagkoordinator i egen tjenesten. Som fagkoordinator vil du arbeide tett med medarbeidere, ledere og sektorenes øvrige fagkoordinatorer.
Rehabilitering og hjemmetjenester består av 156 årsverk og er organisert i 5 virksomheter: Mestring og rehabilitering, hjemmetjeneste og korttidsavdeling. Felles mål for alle områdene er å levere tjenester laves mulig i tjenestetrappa hvor mål er tidlig innsats, forebygging og rehabilitering slik at innbyggere opplever størst mulig grad av mestring og selvstendighet.
Tjenesteområde er i kontinuerlig endringsprosesser og arbeider målrettet med kompetanse, kvalitet, helseteknologi og effektive drift for å møte behovene for tjenester nå og i årene fremover.
Eva Irene Ødegård, Tjenesteleder, +4791108442
Grøm Næringspark 19
4887 Grimstad
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Referansenr.: 5156290698
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 27.06.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4