Virksomhetsleder for helseavdelingen

Ønsker du å være med på å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Tana kommune?

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert virksomhetsleder som ønsker å gjøre en forskjell – både for innbyggerne og medarbeiderne våre. Som virksomhetsleder får du en sentral rolle i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester.

Kommunene står overfor store omstillinger. Demografien i vår kommune går i retning av flere eldre og færre arbeidsføre. For å sikre fremtidens kommunaltjenester må kommunene bli stadig mer effektive, ta i bruk ny teknologi, omdefinere tjenesteomfanget og jobbe «smartere». Vi trenger derfor dyktige ledere som tør ta vanskelige beslutninger, har gjennomslagskraft, og evner å få med seg de ansatte på endringene. 

Helseavdelingen omfatter kommuneoverlege, legestasjon og legevakt, kommunepsykolog, rus- og psykisk helsetjeneste, helsestasjon, jordmortjeneste samt ergo- og fysioterapitjeneste.

Som virksomhetsleder rapporterer du til kommunalleder for helse og omsorg, og er en del av kommunens ledergruppe. Helse- og omsorg består av flere virksomheter, og du vil samarbeide tett med øvrige virksomhetsledere og stabsfunksjoner for å videreutvikle kommunens tjenester.

Tana kommune har et omfattende interkommunalt samarbeid med de

tre andre kommunene i Vestre Varanger. For tiden har vi til utredning om også enkelte av helsetjenestene skal inkluderes i dette samarbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for virksomhetens faglige, økonomiske og personalmessige drift.
• Sikre gjennomføring og videreutvikling av kommunens mål, strategier og vedtatte planer.
• Sørge for at innbyggerne får tjenester av høy kvalitet innenfor vedtatte økonomiske rammer og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og nasjonale føringer.
• Ha ansvar for systematisk HMS-arbeid, internkontroll, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid i virksomheten.
• Bidra aktivt i strategisk utvikling og videreutvikling av helse- og omsorgstjenestene i Tana kommune.
• Videreutvikle virksomheten og bidra til en positiv organisasjonskultur, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø. Være en aktiv deltaker i kommunens ledergruppe
• Bistå med å utarbeide beslutningsgrunnlag for politisk behandling, samt følge opp og iverksette politiske vedtak.

Kvalifikasjoner

• Helse-, sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på bachelornivå eller høyere. Annen relevant utdanning på bachelornivå kan også bli vurdert.
• Erfaring med personalledelse, rekruttering og administrative oppgaver.
• Relevant ledererfaring
• God rolle-, system- og organisasjonsforståelse
• Kompetanse på digitale verktøy og digital forståelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med endringsledelse eller omstillingsprosesser
• Ledererfaring fra helsefaglige tjenester eller tilsvarende virksomhet
• Erfaring med økonomistyring og budsjettoppfølging

Personlige egenskaper

• Har god gjennomføringsevne, er beslutningsdyktig og kommuniserer tydelig. Evner å sikre gode prosesser innenfor gjeldende lov- og avtaleverk.
• Er selvstendig og oppnår gode resultater i samarbeid med medarbeidere, tillitsvalgte og øvrige samarbeidspartnere.
• Motiverer og utvikler medarbeidere, skaper engasjement og bygger gode relasjoner og et positivt arbeidsmiljø.
• Evner å delegere ansvar og myndighet på en tillitsbasert og strukturert måte.
• Ser muligheter fremfor begrensninger, er utviklingsorientert og tør å utfordre etablerte arbeidsmåter for å videreutvikle tjenestene.
• Opptrer tydelig, rettferdig og med høy integritet. Involverer medarbeidere, stiller forventninger og følger opp på en god måte.
• Trives i et høyt arbeidstempo og evner å prioritere og ta beslutninger i en hektisk arbeidshverdag.
• Kunnskaper i samisk språk vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner hos søkere
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor grad av påvirkning og innflytelse
• Mulighet til å videreutvikle framtidsrettede helse- og omsorgstjenester i en kommune med et viktig samfunnsoppdrag.
• Spennende, varierte og selvstendige arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid og et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer.
• Et lederteam med høy faglig kompetanse, godt samarbeid og rom for nye ideer og utvikling.
• God pensjons- og forsikringsordning gjennom KLP
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• For nyansatte som skal flytte til Tana dekker kommunen flytteutgifter etter gjeldende satser

Tana kommune ligger i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms, som gir økonomiske fordeler som blant annet redusert skatt, nedskriving av studielån og redusert strømavgift. I tillegg er barnehage gratis. Les mer her: Så mye kan du spare ved å bo og arbeide i Finnmark og Nord-Troms i 2026 - regjeringen.no

Har du du samboer/ektefelle/partner? Ta kontakt – det kan godt hende vi finner en passende jobb til ham/henne også. 

Normal arbeidstid i Tana kommune er kl. 08.00–15.30. Stillingen krever høy arbeidskapasitet og innebærer tidvis arbeid utover ordinær arbeidstid. Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene og kompenseres med 10 ekstra fridager per år.

Annet

Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og avtaleverk. Aktuelle kandidater må regne med intervju. Aktuelle kandidater kan bli innkalt til intervju før søknadsfristens utløp.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil bli vurdert. Attester og vitnemål samt to referanser legges ved søknaden.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Dersom anmodningen om unntak ikke tas til følge, vil søkeren bli kontaktet før offentliggjøring.

Velkommen som søker!

Tana kommune ønsker ikke henvendelser fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Maret Inga Henriksen, Kommunalleder for helse og omsorg, +47 46400205, maret.henriksen@tana.kommune.no

Arbeidssted

Maskevarreveien 1

9845 Tana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tana kommune

Referansenr.: 5158831166

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 31.08.2026