Vil du være med å sikre at togtrafikken i Norge er trygg, effektiv og fremtidsrettet?
Bane NOR er i full gang med å modernisere jernbanen – vi utvikler knutepunkter, bygger ny infrastruktur og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss får du kollegaer som brenner for samfunnsoppdraget vårt og som jobber målrettet for en mer bærekraftig fremtid.
Vi tror på kraften i mangfold. Ulike perspektiver og erfaringer gjør oss bedre – og vi ønsker oss derfor kollegaer med variert bakgrunn som vil bidra til å løse komplekse og viktige oppgaver.
Som systemleder får du en sentral rolle i forvaltning og utvikling av signalanlegg for jernbanen – et av Norges mest komplekse og samfunnskritiske systemer.
Du vil:
Arbeidssted: Oslo eller Trondheim
Rollen gir deg en variert arbeidshverdag med både strategiske og operative oppgaver:
Det er en fordel om du også har:
Vi ser etter deg som kombinerer faglig trygghet med gode samarbeidsferdigheter. Og som kommuniserer tydelig og bygger tillit. Du er en trygg fagperson som evner å stå i ansvar og kompleksitet.
For denne stillingen vil Bane NOR gjennomføre en vurdering av søkerens sikkerhetsmessige skikkethet, herunder tilknytning til høyrisikoland og bakgrunnssjekk. Vær oppmerksom på at utfallet av slike vurderinger kan påvirke rekrutteringsprosessen og muligheten for ansettelse.
Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et godt sosialt miljø med dyktige kollegaer.
Du får også:
Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krever det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme.
Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er det vi ønsker.
Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.
Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg?
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.