Vil du lede og utvikle mennesker og fag som avdelingsleder i Nav?

Nav Arbeid og ytelser har i overkant av 240 ansatte i Trondheim. Våre dyktige medarbeidere fokuserer ikke bare på vårt viktige samfunnsoppdrag, men ser og viktigheten av å bygge lagfølelse og vet at det skal føles meningsfullt å komme på jobb.

Ved vår uføre-avdeling i Trondheim saksbehandler vi nasjonale oppgaver og saker innen Uføre Bosatt Norge etter utland.  Vi er i dag 33 fast ansatte medarbeidere, i tillegg drifter vi et restanse team og et kommende sommer prosjekt.

For øyeblikket har vi en fast avdelingsleder til å lede denne avdelingen. I takt med at avdelingen har økt i antall, ser vi nå et behov for å styrke ledelsen, og søker derfor ytterligere en avdelingsleder.

Uføre-området er i ferd med å gå inn i betydelig endring med overgang til nasjonal porteføljestyring fra høsten 2026. Dette vil bety større endringer for medarbeider-gruppen med ny nasjonal oppgaveløsning, og vil kreve nok tilstedeværende personalledelse.

Det er ønske om snarlig tiltredelse.

           

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder i stillingen:

• Daglig drift, personalansvar og ledelse av avdelingen i samarbeid med den andre faste avdelingslederen
  
• Nært samarbeid med øvrige ledere nasjonalt på ytelses-området
  
• Være en aktiv bidragsyter for å skape en ny nasjonal oppgaveløsning på området
  
• Utøve tillitsbasert ledelse med godt utviklet medarbeiderskap
  
• Resultatansvar med fokus på god kvalitet og effektiv oppgaveløsning
  
• Legge til rette for godt innovativt arbeidsmiljø med høy trivsel, kunnskapsdeling og mestring
  

 

Kvalifikasjoner

• Du har fullført utdanning minimum tilsvarende Bachelorgrad. Særdeles relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Ledererfaring med personalansvar for større personalgrupper
• Erfaring med personalansvar og strategisk ledelse.
• Personalutvikling og HMS- arbeid
• God digital forståelse og kompetanse

Ønsket erfaring:

• Ledererfaring fra offentlig sektor
• Kunnskap om og erfaring fra utviklings- og endringsprosesser
  
  

     

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjon
• er god med mennesker og bygger tillit i lederrollen
• utøver tillitsbasert og veiledende ledelse
• er utviklingsorientert og viser tydelig retning
• klarer å håndtere høyt tempo, kompleksitet og endringer
• har gode kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr

Hos oss får du spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver og en utviklende lederjobb innenfor et viktig samfunnsområde.

Vi har et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere. Du får fleksibel arbeidstid og med hybrid arbeidshverdag.

Du har også muligheten til å benytte en time trening i uken i arbeidstiden.

Du får god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 850.000, - kr. 900.000, avhengig av dine kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Per Roger Samstad, Avdelingsdirektør, 95813180, per.roger.samstad@nav.no

Arbeidssted

Vestre Rosten 79

7075 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5145022315

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 22.06.2026