Trandum helsetjeneste søker etter 1-2 midlertidig ansatt sykepleiere / spesialsykepleiere, hver stilling i 50-100 %
Tiltredelse snarest/etter avtale.
Trandum helsetjeneste ble etablert for 15 måneder siden og er fortsatt i en oppbyggingsfase. Avdelingen er en del av Ullensaker kommune og er lokalisert i Politiets utlendingsinternat på Trandum.
Helsetjenesten har ansvar for helse- og omsorgstjenester til internerte ved internatet. Ansvaret er forankret i regelverket om rett til helse- og omsorgstjenester for personer uten fast opphold i riket. Vi har en tverrfaglig tjeneste med særskilt kompetanse på migrasjonshelse, traumer og sårbare livssituasjoner.
Vi søker en engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra aktivt i videreutvikling av en ny og unik kommunal helsetjeneste. Du vil inngå i et tverrfaglig team bestående av helsesekretær og lege.
Politiets utlendingsinternat ligger på Trandum i Ullensaker kommune og tar imot personer som skal tvangsreturneres fordi de ikke har lovlig opphold i Norge. Internatet har kapasitet til 200 plasser. For tiden er det opp mot 50 internerte, men belegget varierer.
Arbeidstid:
Politiets utlendingsinternat
Brigadeveien 6
2054 Mogreina
Skriv i søknaden hvilken stillingsstørrelse du ønsker
HPR-nummer oppgis i søknaden
Ullensaker kommune har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
SKO 7174, sykepleier, med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400,- til kr 639.900,- (etter ansiennitet) + rekrutteringstilskudd kr 40.000 pr. år (i 100 % stilling - utbetales månedlig)
SKO 7523, spesialsykepleier, med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400,- til kr 673.200,- (etter ansiennitet) + rekrutteringstilskudd kr 40.000 pr. år (i 100 % stilling - utbetales månedlig)
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen. Oppgi HPRnr i søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte.
Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Eirik Nygård Molund, Avdelingsleder, 92941779, eirik.molund@ullensaker.kommune.no
Brigadevegen 35
2060 Gardermoen
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5158566628
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 11.08.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!