Bli en del av vårt engasjerte fagmiljø på Finsal avdeling C
Finsal avdeling C er en spesialisert sykehjemsavdeling for personer med kognitiv svikt og demenssykdom som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består i dag av 22 langtidsplasser og 2 korttids-/vurderingsplasser, og vi jobber hver dag for å skape trygghet, verdighet og gode opplevelser for våre beboere.
Hos oss står personsentrert omsorg i sentrum. Det betyr at vi ser mennesket bak diagnosen og møter hver enkelt med respekt, forståelse og omtanke. Vi er opptatt av å tilrettelegge omsorgen ut fra den enkeltes behov, ønsker og livshistorie, slik at beboerne opplever mestring, trygghet og en meningsfull hverdag.
Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, der samarbeid, faglig utvikling og engasjement står sterkt. Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent team som brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv.
Vi ønsker deg velkommen til Hamar
Dersom du begynner hos oss og flytter til Hamar kommune, kan du søke om startlån til boligkjøp. Ordningen gir mulighet for finansiering av opptil 100 % av kjøpesummen uten krav til egenkapital. Mer informasjon finner du under «Vi tilbyr».
Vi oppfordrer deg gjerne til å komme innom for en uforpliktende prat eller omvisning, slik at du kan bli bedre kjent med avdelingen og arbeidsplassen vår.
Stillingen er ledig fra 17.08.2026.
Gode lønnsbetingelser
Hamar kommune har en egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med treårig høyskoleutdanning hvor stillingen krever ytterligere spesialisering. Dette gir et tillegg på kr 35 000,- over garantilønn i henhold til hovedtariffavtalen.
Er du opptatt av faglig kvalitet, personsentrert omsorg og å utgjøre en forskjell i menneskers hverdag? Da håper vi du vil bli en del av vårt engasjerte fagmiljø på Avdeling C. Vi ser frem til å høre fra deg!
Arbeidsoppgaver
- Helhetlig sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
- Kartlegging, observasjon og vurdering av pasienter
- Ivareta personsentrert omsorg tilpasset den enkeltes behov og ressurser
- Håndtering av ulik type adferd på en trygg og forsvarlig måte
- Medikamenthåndtering og oppfølging i tråd med gjeldene rutiner og lovverk
- Bidra til tverrfaglig samarbeid
- Kontakt, samarbeid og bidra til gode relasjoner med pårørende
- Bidra til fagutvikling, kvalitetsforbedring og opprettholde et godt arbeidsmiljø
- Dokumentasjon i fagysystemet Gerica
- Bakvaktsoppgaver for andre avdelinger ved behov
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier/spesialsykepleier eller vernepleier/spesialvernepleier
- Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
- Ønskelig med erfaring fra demensomsorg av psykiatri
- Erfaring med vedtaksskriving, dokumentasjonsverktøy og krav.
- Beherske IKT-verktøy
- Bestått norskprøve B2
Personlige egenskaper
- Du viser engasjement for fagfeltet
- Du har gode samarbeidsevner og god på å jobbe i team, samt at du er selvstendig og ansvarsbevisst
- Du er fleksibel og løsningsorientert i møte med endringer og uforutsette situasjoner
- Du ser muligheter
- Du er faglig engasjert og opptatt av kvalitet
- Du bidrar til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
- Du er trygg og tålmodig i møte med personer med demenssykdom
- Du har evne til å skape tillit og gode relasjoner med beboere og pårørende
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
- Et faglig sterkt miljø med fokus på kvalitet, personsentrert omsorg og et ønske om å alltid bli bedre
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Opplæring og veiledning vil bli gitt.
Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
Mer informasjon finner du her: www.hamar.kommune.no/startlan/
Felles for ansatte i Hamar kommune:
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler
- Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
- Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
- Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
- Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
- For stillinger som krever politiattest j-f- Helsepersonell-loven § 5-4 må attest forevises før tiltredelse
- Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.
Kontaktinformasjon
Kathrine Vold, Avdelingsleder, 940 03 488
Arbeidssted
Finsalvegen 3
2322 RIDABU
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Hamar kommune
Referansenr.: 5160940464
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026