Innlandstrafikk - Leder Enhet for Mobilitetsutvikling

Om Innlandstrafikk

Seksjon Innlandstrafikk i Samferdselsavdelingen er Innlandet fylkeskommunes kompetansemiljø for mobilitet og kollektivtransport. Seksjonen planlegger, bestiller og utvikler et trygt, effektivt og brukervennlig kollektivtilbud for hele fylket. Arbeidet omfatter blant annet ruteplanlegging, analyser, skoleskyss, anbuds- og kontraktsforvaltning, drift og kvalitetssikring av tjenestene, samt utvikling av nye mobilitets- og digitaliseringsløsninger. Innlandstrafikk holder til på Lillehammer og Folldal og jobber for å skape et moderne, bærekraftig og fremtidsrettet kollektivtilbud for innbyggerne i Innlandet.

Vi søker deg som 

Vil være med og forme fremtidens mobilitetsløsninger i Innlandet!

Innlandstrafikk søker en strategisk, utviklingsorientert og samlende leder til vår nye enhet for mobilitetsutvikling. Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å lede innovasjon, digitalisering og tjenesteutvikling i et samfunnsoppdrag som betyr noe for folk – hver dag.

Som leder for enheten får du et sentralt ansvar for å drive frem innovasjon, digitalisering og utvikling av nye mobilitetsløsninger i Innlandstrafikk. Rollen skal sikre at gode og forutsigbare kundeopplevelser står sentralt i utviklingen av kollektivtilbudet, og bidra til at seksjonen leverer helhetlige og fremtidsrettede tjenester. Du leder et fagmiljø med høy kompetanse, og blir en viktig del av ledergruppen i Innlandstrafikk.

Hovedoppgaver

• Lede og utvikle enheten Mobilitetsutvikling, med ansvar for medarbeidere, fag og resultater
• Initiere og gjennomføre innovasjons- og utviklingsprosjekter innen mobilitet, digitalisering og kunstig intelligens
• Sikre at kundeopplevelse og brukervennlighet er integrert i alle løsninger og tjenester
• Utvikle og følge opp strategier for markedskommunikasjon og profilering av kollektivtilbudet
• Samarbeide tett med Mobilitetsforvaltning og Kundetjenester for å sikre helhetlige reiser og et sterkt kundeperspektiv
• Representere enheten i dialog med eksterne samarbeidspartnere, leverandører og andre aktører
• Bidra til seksjonens strategiske utvikling og være en aktiv del av ledergruppen i Innlandstrafikk
• Stillingen kan tillegges andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde

Ansvarsområder

• Fagansvar: Innovasjon, digitalisering, nye mobilitetsløsninger, KI, kundeopplevelse og markedskommunikasjon
• Personalansvar: Ledelse, utvikling og oppfølging av medarbeidere
• Økonomiansvar: Budsjett, ressursstyring og planlegging
• Resultatansvar: Sikre at enheten leverer i tråd med mål, planer og kvalitetskrav

Vi tilbyr

• En viktig lederrolle i utviklingen av fremtidens mobilitet i Innlandet
• Muligheten til å påvirke store, samfunnsnyttige satsinger
• Et kompetent og engasjert fagmiljø
• Gode utviklingsmuligheter og et godt arbeidsmiljø
• Nyoppussede lokaler sentralt ved skysstasjonen i Lillehammer
• Trimrom og mulighet for fysisk aktivitet i arbeidstiden
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger

Om stillingen

• Nyopprettet 100 % fast stilling med snarlig tiltredelse
• Innlandstrafikk har arbeidssted Lillehammer, men vi kan tilby ulike former for fleksibilitet for deg med den rette kompetansen

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen teknologi, innovasjon, markedskommunikasjon, økonomi eller ledelse

Ønskede kvalifikasjoner

• Ledererfaring er en fordel, eller erfaring fra prosjektledelse eller koordineringsroller
• Erfaring fra strategisk arbeid, digitalisering, innovasjonsprosesser eller markedsarbeid
• God forståelse for kundeopplevelse og hvordan teknologi kan forbedre den
• Evne til å se helhet og skape resultater i skjæringspunktet mellom teknologi, marked og samfunnsoppdrag

Ønskede egenskaper

For å lykkes i rollen må du være:

• En sterk relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Profesjonell, trygg og bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø
• Motiverende og samlende – skaper fellesskap, stolthet og «vi-følelse»
• Lojal, tydelig og etterrettelig
• Helhetstenkende med god vurderingsevne
• Strukturert og komfortabel med å håndtere mange parallelle prosesser
• Fremoverlent, nysgjerrig og proaktiv – du ser muligheter
• Åpen og delende, med ønske om å bidra til kompetansebygging
• Løsningsorientert og praktisk i møte med utfordringer
• En tydelig og god formidler – både skriftlig og muntlig

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.

Link til søknadsskjema:

Søk her