Om stillinga
Vil du bidra til å utvikle og forvalte sentrale ordningar i velferdsstaten? Hos oss får du arbeide med juridiske problemstillingar og regelverksutvikling innan blant anna uføretrygd og hjelpemiddelområdet, i skjeringspunktet mellom politikk, juss og økonomi.
Vi har ledig ei fast stilling som jurist i seksjon for uføreytingar og internasjonale saker i Velferdspolitisk avdeling.
Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørge seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet.
Arbeidsoppgåver
I seksjonen arbeider vi med regelverksavklaring og regelverksutvikling innan uføretrygd, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddelområdet. Vi har også ansvar for å koordinere internasjonale saker i avdelinga, mellom anna knytte til EU/EØS, Europarådet, FN, OECD og Nordisk ministerråd. I tillegg koordinerer vi FoU-arbeidet i avdelinga og har dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om departementet sitt FoU-arbeid.
Du vil i hovudsak arbeide med avklaring av løpande juridiske spørsmål, særleg knytte til uføretrygd og hjelpemiddel, og samarbeide tett med økonomar i budsjettarbeidet. Arbeidet omfattar juridiske utgreiingsoppgåver, samt arbeid med lov- og forskriftsutvikling innan desse områda.
Kva slags bakgrunn har du?
Du har
- mastergrad i rettsvitskap / juridisk embetseksamen
- relevant arbeidserfaring, helst frå departement
Det er ein fordel om du har
- erfaring med lovarbeid og utgreiingsprosessar
- erfaring med forvaltningsprosessar og styringsdialog
- økonomi i utdanninga di
Kven ser vi etter?
Du
- trivst med å samarbeide på tvers av fagmiljø og tek aktivt ansvar i fellesskapen
- er analytisk og strukturert, og jobbar målretta for å få oppgåver i mål
- handterer høgt tempo og skiftande prioriteringar på ein fleksibel måte
- tek initiativ og bidreg med nye løysingar og perspektiv
- har god rolleforståing og evne til å balansere faglege vurderingar med politiske omsyn
- er fagleg trygg og trivst med å ta tak i nye og krevjande problemstillingar
Kva får du hos oss?
- Du blir ein del av eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaar. Vi legg vekt på å gje ansvar og tillit, men òg rettleiing i eit godt arbeidsfellesskap.
- Du vil få nærleik til politiske avgjerder.
- Om du blir tilsett som rådgivar eller seniorrådgivar, avheng av erfaringa di.
- Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonane dine. Er du særleg godt kvalifisert til stillinga, kan vi vurdere noko høgare lønn.
- Som tilsett i staten får du mellom anna fleksitid, sommar- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som òg har eit av dei rimelegaste bustadlåna i marknaden. Du får også høve til å trene i arbeidstida.
Les dette før du søker
- Inkludering og mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkar til å krysse av i jobbsøkarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst éin søkar i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
- Du kan be om å bli unnateken frå den offentlege søkarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følge.
- Arbeidsspråket er norsk.
Andre vilkår
- Alle søkarar må laste opp vitnemål og attestar. Vi ber om at du brukar vitnemålsportalen.
- For å bli tilsett må du kunne bli autorisert for behandling av informasjon gradert AVGRENSA etter tryggingslova.
- Vi bruker Semac bakgrunnssjekk i utvalde rekrutteringsprosessar.