Om stillingen og arbeidsoppgaver
Som underdirektør for seksjon reindrift får du ansvar for både medarbeidere og oppgaver i seksjonen. Seksjonen har i dag åtte medarbeidere fordelt mellom kontorstedene Snåsa og Røros. Til tross for geografisk avstand har vi et godt og tett samarbeid på tvers av lokasjonene, med god delingskultur og felles mål.
Arbeidsområdene våre er både omfattende og varierte, og spenner blant annet over tilskuddsforvaltning, myndighetsutøvelse etter reindriftsloven, høringsuttalelser som sektormyndighet etter plan- og bygningsloven i arealsaker, konfliktdempende arbeid mellom reindrift og andre næringer, samt reindriftsbasert næringsutvikling. Som underdirektør vil du også ha en viktig rolle i dialogen med reindriftsnæringa og bidra i samarbeidsprosjekter med relevante organisasjoner og forvaltningsenheter.
Stillingen gir muligheter til å påvirke utviklingen av reindrifta gjennom analyse- og strategiarbeid, samt utviklings- og informasjonsarbeid som fremmer innovasjon, verdiskaping og bærekraftig utvikling i næringa.
Vi søker en erfaren og trygg leder som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. Du motiveres både av fagområdene du skal lede og av det å utvikle medarbeidere og organisasjon i samarbeid med ledergruppa i avdelinga. Vi ser etter en leder som skaper tillit, delegerer ansvar og myndighet, og som evner å utfordre, støtte og inspirere medarbeiderne på en positiv og framtidsrettet måte og som bidrar positiv inn i ledelsen som den samla avdelinga.
Stillingen er fast heltid og vi ønsker fortrinnsvis at stillingen har oppmøtested på Røros, men for særlig kvalifiserte søkere som ønsker oppmøtested Snåsa, kan dette vurderes. Det må også påregnes noe tilstedeværelse ved den lokasjonen som ikke er fast kontorsted.
Tiltredelse skjer etter nærmere avtale.
Bakgrunn og kvalifikasjoner
Du må gjerne ha følgende faglig bakgrunn:
- Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen reindrift eller landbruksområdet. I særlige tilfeller kan relevant erfaring kompensere for utdanningskravet.
- Ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning.
- God kompetanse og innsikt i offentlig forvaltning og gjeldende regelverk.
- Solid forståelse for samfunnsrollen og tilhørende ansvar.
- Kjennskap til reindriftsnæringa, samt areal- og landbruksforvaltning.
- God økonomiforståelse.
- Førerkort klasse B. Førerkort BE og S er en fordel.
Personlige egenskaper:
For å lykkes og trives i denne rollen er det en fordel om du kjenner deg igjen i følgende:
- Inspirerer, utvikler og motiverer medarbeidere med høy fagkompetanse, og skaper trivsel og god stemning i arbeidslaget
- Er tydelig, trygg og beslutningsdyktig som leder, samtidig som du er åpen for andres innspill og perspektiver.
- Har et strategisk, helhetlig og analytisk perspektiv, og evner å jobbe strukturert, målrettet og løsningsorientert.
- Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig, og engasjerer mennesker på tvers av nivåer internt og eksternt.
- Bygger sterke relasjoner i alle ledd, og har erfaring og kompetanse innen relevante saksområder, samt evne til raskt å tilegne deg ny kunnskap.
- Har høy innsatsvilje og en positiv innstilling, og bidrar til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
Ved vurdering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:
• Faglige og personlige egenskaper
• Gode dialog og samarbeidsegenskaper
• Kjennskap til reindrift og sørsamisk kultur og språk
• Fleksibilitet og evne til omstilling
Hva kan vi tilby deg?
Det viktigste du får i denne jobben er å kunne bidra til et viktig samfunnsoppdrag og jobbe med komplekse oppgaver. I tillegg kan vi tilby deg følgende:
Arbeidsvilkår
Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. De første 6 måneder regnes som prøvetid.
Vi ønsker mangfold blant våre ansatte, og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke, uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsevne. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkeren oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom dette er aktuelt. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Hvis du ikke ønsker å stå på offentlig søkerliste, må du si fra til oss og begrunne ønsket ditt. Vi varsler deg hvis vi ikke kan oppfylle ønsket ditt.
Attester og vitnemål vedlegges søknaden din.