Navs overordnet mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.
Som avdelingsleder ved Nav Grorud får du en sentral lederrolle, og en del av lederteamet, i et kontor med stort samfunnsoppdrag og høye ambisjoner, med ansvar for kontorets samlede resultater. Du får ansvar for å utvikle medarbeidere, drive forbedringsarbeid og bidra til gode tjenester for innbyggerne i bydel Grorud. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar.
Vi ønsker oss en leder som vil være en aktiv medspiller i lederteamet, og som kan legge til rette for samarbeid og kompetanse på tvers av fag og avdelinger. Vi søker en trygg og tydelig leder som motiveres av resultater, samarbeid og utvikling – og som ønsker å skape gode løsninger sammen med engasjerte medarbeidere og samarbeidspartnere. I tillegg ser vi for oss en som kan være en pådriver for felleskultur og en som er god til å skape gode relasjoner. Hos oss er det viktig at man evner å innta et helhetsperspektiv.
Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss har vi ca. 130 ansatte og er organisert i 6 fagavdelinger, samt stab/prosjekter. Du vil ha ansvar for avdeling Arbeid og muligheter som for tiden har 24 ansatte med forskjellig kompetanse. Avdelingen har ansvar for oppfølging av innbyggere som mottar sykepenger og arbeidsavklaringspenger, IA-arbeid og ruskonsulenter. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.
Som avdelingsleder vil du ha et helhetlig ansvar for å sikre kvalitet og resultater i avdelingen.
Dine hovedoppgaver vil være:
Marita Brennsund, Nav-leder, 90070657
Kakkelovnskroken 3A
0954 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5154299910
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling