Bangsund Helsehus er et nyrenovert helsebygg med 18 beboere.

Stillingens arbeidsområde:

Vil delta i direkte tjenesteyting overfor bruker.
Skal bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.
Er direkte underlagt avdelingsleder.

Vi søker en person som:

Er offentlig godkjent vernepleier
Har gode kunnskaper i forhold til bruk av elektroniske verktøy
Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.
Er villig til å jobbe selvstendig 1 til 1 med pasienter, men også i gruppe.
Erfaring fra 1 til 1 jobbing og jobb med demente/psykiatri

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Personlige egenskaper som vil bli vektlagt er:

Interesse og engasjement for fagfeltet demens og psykiatri
Gode evner til samarbeid/samhandling og kommunikasjon
Endringsvilje og løsningsorientert
God evne til å representere stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet
Jobbe selvstendig, men også ha kjennskap til å jobbe i team
Evne og vilje til faglig utvikling både i avdelingen og personlig
Ha evne til å veilede/motta veiledning og instruksjon
Tålmodighet og ro i arbeidet
Håndtere norsk både skriftlig og muntlig

Vi tilbyr:

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Sterkt fokus på etikk og refleksjon
Jobb i en spesialisert avdeling innen psykiatri/demens
Tverrfaglig fagmiljø
En avdeling med fokus på utvikling av fagmiljøet
Lønn etter tariff
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger

I tillegg får du som vernepleier:

Rekrutteringstillegg

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.