Vil du lede utviklingen av fremtidens rehabiliteringstjenester?
Ønsker du en lederrolle der du både får sikre god drift i hverdagen og samtidig være med å forme en av Bergens største satsinger innen helse og omsorg frem mot 2027?
Midtbygda behandlingssenter er i etableringsfase, og sammen med Åsaheimen vil vi utvikle en moderne institusjon med rundt 200 plasser. Her skal vi bygge sterke fagmiljøer, utvikle nye arbeidsformer og ta i bruk velferdsteknologi som styrker kvaliteten i pasientbehandlingen.
Nå søker vi en tydelig og utviklingsorientert leder til vår rehabiliteringsavdeling.
Om stillingen
Du vil ha ansvar for en rehabiliteringsavdeling med 20 plasser. Stillingen innebærer personalansvar for helsefagarbeidere som er tilknyttet rehabiliteringsavdelingen samt ergo- og fysioterapeutene som er ansatt ved Midtbygda behandlingssenter. Terapeutene jobber i tett tverrfaglig samarbeid med både helsefagarbeidere og sykepleiere ved rehabiliteringsavdelingen, men terapeutene har også ansvar og arbeidsoppgaver rettet mot andre korttidsavdelinger, langtidssykehjem, omsorg+-boliger, Bergen Røde Kors sykehjem og fallforebyggende treningsgrupper.
Avdelingen arbeider målrettet med pasienter som har behov for å gjenvinne funksjon og mestre egen hverdag. Arbeidet er preget av:
- tydelige mål og progresjon i pasientforløp
- aktiv pasientmedvirkning
- tett samarbeid på tvers av faggrupper
Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å balansere:
- stabil og trygg drift
- kontinuerlig faglig utvikling
- endringsarbeid frem mot nytt behandlingssenter
Arbeidsoppgaver
- Lede avdelingen i tråd med mål, strategi og faglige ambisjoner
- Ha helhetlig ansvar for personal, drift og økonomi [Annonse_5145279868 | PDF]
- Sikre god kvalitet i pasientforløp og tverrfaglig samhandling
- Videreutvikle fagmiljø og arbeidsformer innen rehabilitering
- Rekruttere, utvikle og følge opp medarbeidere
- Bidra aktivt i utviklingsarbeidet frem mot nytt behandlingssenter
Kvalifikasjoner
- Sykepleier, fysioterapeaut, eller ergoterapeut med relevant videreutdannelse innen ledelse
- Ledererfaring fra tilsvarende arbeid vil bli prioritert
- Erfaring og kunnskap om bemanningsplanlegging og bruk av turnusverktøy
- God IKT kunnskap
- Beherske norsk skriftlig og muntlig, samt god formuleringsevne
- Fremmedspråklige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk (tidligere
Bergenstesten)
- Utdanning fra utlandet må ha godkjenning av NOKUT
- Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
- Gyldig politiattest
Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:
- skaper struktur og retning i en kompleks arbeidshverdag
- evner å stå i krevende personalsaker og samtidig bygge tillit
- er tydelig og trygg i prioriteringer
- motiverer til samarbeid på tvers av faggrupper
- trives med å kombinere drift og utvikling
Vi tilbyr
- En sentral lederrolle med reell påvirkning på utviklingen av fremtidens tjenester
- Mulighet til å bidra i etableringen av et nytt behandlingssenter frem mot 2027
- Et sterkt tverrfaglig miljø med høyt faglig nivå
- En rolle der du får kombinere nær ledelse i avdeling med strategisk utviklingsarbeid
- Gode faglige utviklingsmuligheter og støtte i lederrollen
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
Kontaktinformasjon
Marit Møller Wolfe, Styrer, Marit.Wolfe@bergen.kommune.no
Andrea Thorsheim, Personalkonsulent, andrea.thorsheim@bergen.kommune.no
Arbeidssted
Åsane Senter 1c
5116 Bergen
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bergen kommune
Referansenr.: 5162551774
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026