Vi søker en HR-rådgiver med kompetanse innen organisasjonsutvikling og strategisk HR

Vil du bidra til at Norge lykkes med innovasjon og verdiskaping – gjennom sterke fagmiljøer og god ledelse?

I Patentstyret jobber vi for å styrke norske virksomheters konkurransekraft gjennom kunnskap om immaterielle rettigheter. For å lykkes med dette, er vi avhengig av gode ledere, sterke fagmiljøer og en profesjonell og fremtidsrettet HR-funksjon

Vi søker nå en faglig sterk og trygg HR-rådgiver med særlig kompetanse innen arbeidsrett, organisasjonsutvikling og lederstøtte. HR har en sentral rolle i å støtte organisasjonen i endring, videreutvikle ledelses- og samarbeidsformer og sikre gode og bærekraftige medarbeiderprosesser. Du vil få en sentral rolle i å støtte ledere i komplekse problemstillinger og videreutvikle HR-arbeidet sammen med resten av teamet. Stillingen kombinerer strategisk og operativt HR-arbeid, og passer for deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom arbeidsrett, organisasjonsutvikling og endringsarbeid. Du motiveres av å håndtere komplekse problemstillinger og finne gode løsninger som balanserer juridiske, menneskelige og organisatoriske hensyn. Samtidig ønsker du å bidra til mer effektive, moderne og datadrevne HR-prosesser.

Hos oss blir du en del av et inkluderende miljø med fokus på kunnskapsdeling, utvikling og god kommunikasjon. HR støtter ledere i hele organisasjonen, og bidrar til kvalitet i alle HR-prosesser gjennom hele medarbeiderreisen.

Patentstyret er i utvikling. Vi moderniserer arbeidsformer, tar i bruk mer datadrevne beslutningsprosesser og utvikler organisasjonen for å møte en mer digital og kompleks hverdag. HR har en viktig rolle i å støtte denne utviklingen gjennom god lederstøtte, organisasjonsutvikling og videreutvikling av moderne HR-prosesser. Du vil få stor mulighet til å påvirke hvordan HR-funksjonen videreutvikles i årene fremover.

 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere og gi råd i komplekse arbeidsrettslige problemstillinger, og bidra til gode løsninger for ledere, medarbeidere og organisasjonen
• Bidra til å støtte organisasjonen i endrings- og utviklingsprosesser i en mer digital og datadrevet arbeidshverdag
• Gi strategisk og operativ lederstøtte, blant annet i personaloppfølging, konflikthåndtering, omstilling og andre komplekse HR-problemstillinger
• Sikre helhetlig etterlevelse av lov- og avtaleverk
• Analysere og bruke HR-data for å gi innsikt og støtte til beslutninger
• Bidra til å videreutvikle og forbedre HR-prosesser, inkludert digitalisering, automatisering og effektivisering
• Andre oppgaver innen seksjonens samlede ansvarsområde må regnes med

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon, arbeidsrett, juridiske fag eller tilsvarende. Master er en fordel. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Solid kompetanse innen arbeidsrett, avtaleverk og strategisk HR
• Erfaring med lederstøtte og håndtering av komplekse personalsaker
• God forståelse for strategisk HR og organisasjonsutvikling
• Erfaring med digitalisering, og arbeid i produkt- og tverrfaglige team
• Kjennskap til offentlig sektor og partssamarbeid er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og tydelig rådgiver med høy faglig integritet
• Du evner å balansere juridiske vurderinger, organisasjonens behov og gode medarbeiderprosesser
• Du tar initiativ og bidrar aktivt til utvikling og forbedring
• Du arbeider strukturert, analytisk og omsetter innsikt til praktiske tiltak
• Du bygger tillit og skaper gode relasjoner på tvers av organisasjonen
• Du håndterer høyt tempo, korte frister og ulike typer oppgaver på en god måte
• Personlig egnethet og hvordan du passer inn i teamet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• en sentral rolle i en kunnskapsorganisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• mulighet til å påvirke og videreutvikle HR i en organisasjon i utvikling
• tett samarbeid med ledere og fagmiljøer med høy kompetanse
• et godt og sosialt arbeidsmiljø som verdsetter mangfold
• fleksibel arbeidstidsordning, sommertid og mulighet for hjemmekontor
• velferdsordninger som trening i arbeidstiden, treningsrom og rabatterte kantiner
• moderne lokaler i de øverste etasjene på Valle Vision ved Helsfyr i Oslo

Stillingen lyses ut som seniorrådgiver (1364), fra kr 750 000 til kr 900 000, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Generell informasjon

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn, seksuell legning eller hull i CV-en.

Hvis vi mottar søknader på stillingen fra kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle noen krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi legger arbeidsforholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for en anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

Kristine Sandstå, Capus, partner, 977 29 641, kristine.sandstaa@capus.no

Ebba Blichner, Capus, rådgiver research analyse, 473 66 101 , ebba.blichner@capus.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Patentstyret

Referansenr.: 5160625820

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 24.08.2026