Spesiell innsats (SI) Enhet øst søker politioverbetjent til å være med å videreutvikle vårt fagmiljø. SI jobber med utpekte kriminelle miljøer for å redusere fremtidig risiko for alvorlige voldshendelser og for at ungdom blir rekruttert inn i kriminelle nettverk. Avsnittet har fokus på utvalgte konflikter og jobber blant annet med saker som omhandler narkotika, våpen, vold og trusler. Etterforskningen retter seg mot kriminelle nettverk som i hovedsak driver profittmotivert kriminalitet. Det er store forventinger til politiets innsats mot kriminelle nettverk med krav til kvalitet i arbeidet og evne til ferdigstillelse av saker innen rimelig tid. Som et ledd i dette søker vi nå en fagansvarlig innenfor etterforskning til å være med å opprettholde og videreutvikle vårt fagmiljø.
Enhet øst flyttet i april 2025 inn i ny politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna). Politistasjonen er et nytt moderne politibygg som er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi skal utøve.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Som fagspesialist forventes det at du holder deg løpende oppdatert på siste utvikling innen fagfeltet og påser at gjeldende lover, regler og retningslinjer overholdes. Du må holde deg oppdatert på det faglige og operative nivået totalt på avsnittet i tillegg til nivået til hver enkelt etterforsker og videre sørge for å iverksette nødvendige aktiviteter for å påse at dette nivået stadig heves og videreutvikles. Den som ansettes må ha oppdatert kunnskap og erfaring med etterforskning og må kunne bidra med etterforskning i saker ved behov. Som person må du ha evne til å veilede og motivere andre og ha en særskilt motivasjon for faglig utvikling. Du må ha erfaring med å håndtere og bearbeide store informasjonsmengder og du må ha svært god forståelse for beviskrav som stilles for å komme i mål med komplekse saker innenfor organisert kriminalitet. Vi kan tilby deg utfordringer og kompetanseutvikling i et godt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/