Ønsker du å bruke kommunikasjonskompetansen din i et viktig samfunnsoppdrag? Da tor vi du vil trives hos oss. Her får du jobbe i en nytenkende organisasjon med høy tillit i befolkningen, og med saker som har stor betydning for samfunnet.
Hos oss blir du en del av et sterkt og utviklende fagmiljø for endringsledelse!
Hva går jobben ut på?
Vi ser etter deg som er kommunikasjonsfaglig sterk og har jobbet som kommunikasjonsansvarlig eller kommunikasjonsrådgiver i endringsprosjekter.
Som en del av vårt endringsledelsesteam vil du jobbe som internkonsulent i tett samarbeid med ulike fagmiljøer. Du vil ofte ha rollen som kommunikasjonsansvarlig i prosjekter, med ansvar for å planlegge og gjennomføre målrettet kommunikasjon mot både interne og eksterne interessenter. Du trives i skjæringspunktet mellom kommunikasjon og endring, og vet hvordan strategisk og operativ kommunikasjon brukes for å understøtte prosjektets mål og fremdrift. I denne rollen er kommunikasjon ditt viktigste virkemiddel for å lykkes med endringsarbeid.
Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?
For å være aktuell i stillingen har du høyere utdanning innen kommunikasjon, og har kompetanse på endringsledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
I tillegg har du solid erfaring med å bruke kommunikasjon som et strategisk virkemiddel i endringsprosesser, og kan vise til at du kan:
- drive strategisk og målrettet kommunikasjon i endrings- og innføringsløp
- utvikle tydelige og treffsikre budskap, skreddersydd for ulike målgrupper og kanaler
- formidle komplekse budskap enkelt, presist og tillitvekkende – både skriftlig og muntlig
- være en trygg og proaktiv kommunikasjonsrådgiver for prosjektledelsen
- planlegge, prioritere og gjennomføre kommunikasjon som skaper effekt og fremdrift
- analysere interessenter og omsette innsikt til målrettede tiltak
- tilpasse budskap og virkemidler gjennom hele endringsprosessen
- utvikle, operasjonalisere og følge opp kommunikasjonsplaner som støtter prosjektets mål
Har du erfaring med Prosci‑metodikken eller annen metodikk for endringsledelse, er det en fordel
Hva ser vi etter hos deg?
Vi trenger deg som kan jobbe både strategisk og operativt. Du liker å planlegge, gjennomføre og følge opp konkrete kommunikasjons‑ og endringsaktiviteter.
For å lykkes hos oss må du:
- trives med å jobbe selvstendig og strukturert, men også som en del av et team
- være komfortabel med smidig arbeidshverdag, der planen ikke alltid kan følges, og der ikke alle svar er gitt på forhånd
- like å utforske løsninger sammen med mennesker med ulik fagkompetanse og perspektiver
- bygge sterke relasjoner og skape tillit på tvers av organisasjonen
- være proaktiv, positiv og løsningsorientert
Hvorfor skal du velge oss?
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som 1364 seniorrådgiver, med årslønn mellom 700 000 og 915 000 kroner, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For svært kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes. Stillingen har seks måneders prøvetid.
Synes du dette høres spennende ut, eller ønsker du å vite mer om stillingen eller oss som arbeidsplass?
Ta gjerne kontakt med Catherine Keül, som kan bli din nærmeste leder, på telefon 97 70 21 68 – jeg gleder meg til å høre fra deg!
Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
Kontaktinformasjon
Catherine Keül, underdirektør, 977 02 168
Arbeidssted
Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Skatteetaten
Referansenr.: 5152124089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026