Blå Kors klinikk Loland er en privat ideell virksomhet for rus- og avhengighetsbehandling, Vi holder til i naturskjønne omgivelser på Loland i Vennesla kommune. Avdelingen har avtale med Helse Sør-Øst der vi skal tilby 20 plasser for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) og 10 plasser for pasienter med samtidig rus- og psykiske lidelser (ROP). Behandlingsperioden er på inntil 9 måneder.
Behandlingsfilosofien er bygget rundt konseptet traumebevisst rusbehandling, hvor vi søker å forstå menneskers handlinger og reaksjonsmønstre i lys av hva de har opplevd.
I behandlingen kombineres individualterapi, gruppeterapi, miljøterapi og fysisk aktivitet.
Blå Kors klinikk Loland kombinerer kunnskapsbasert behandling med Blå Kors sine grunnleggende verdier, hvor det enkelte menneske står i sentrum.
Du kan finne mer informasjon om oss her: blakors.no/loland
Som psykologspesialist vil du bruke dagene på individuelle samtaler, utredning, gruppeundervisning, jobbe i tverrfaglig team og veiledning.
Du blir en del av et godt og stabilt tverrfaglig fagmiljø. Vi er ca. 50 ansatte fordelt på 42 årsverk. Derav en psykologspesialist og en psykolog.
Psykologene hos oss har gode muligheter til å utforme sin egen rolle.
Aktuelle kandidater intervjues fortløpende.
I Blå Kors jobber vi med forebyggende tiltak, spesielt rettet mot barn og unge, samt behandling, oppfølging etter behandling og inkludering. Rus er en av våre største samfunnsutfordringer og Blå Kors har i over hundre år gjort en viktig innsats for å hjelpe personer som er direkte eller indirekte rammet.
Blå Kors er en ideell aktør og eier og driver 62 virksomheter fordelt over store deler av Norge. Med nærmere 1600 dyktige medarbeidere, 1800 engasjerte frivillige og 1700 aktive medlemmer når vi langt ut. Vår organisasjon ønsker også å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering, og et tiltak for dette er at du som søker ikke trenger å legge ved bilde i din CV. Bruker du CV-malen i rekrutteringssystemet, vil det ikke være anledning til å laste opp bilde.