Virksomhet Livsmestring barn og unge har ledig 100 % vikariat ved Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud, for sykepleier i permisjon. Vikariatet går til august 2027, men med mulighet for forlengelse av vikariatet. Stillingen er ledig fra august 2026.
Stillingen går i turnus med arbeid hver 3. helg, og du vil få primærkontaktansvar. Du blir en del av et team der vi har felles ansvar for arbeidsoppgavene, og for å ivareta våre brukere og deres pårørende.
Team Prestekragen bo- og avlastningstilbud gir tjenester til barn og unge med ulike funksjonsnedsettelser. Arbeidsted vil hovedsakelig være ved Prestekragen bo- og avlastningstilbud, men avlastning i hjemmet til bruker vil også kunne forekomme. Teamet vårt består av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har et godt faglig miljø, med fokus på kompetanseheving.
Vi er opptatt av at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.
Vi ønsker medarbeidere som;
Benedicte Heistad, Rådgiver, 97785778, benedicte.heistad@sarpsborg.com
Hanne Wessel-Larsen Jensen, Virksomhetsleder, 91667839, hanne.jensen@sarpsborg.com
Råkilveien 34
1710 Sarpsborg
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5157464238
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 21.08.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 23.08.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.