DPS Groruddalen og bydel Alna har i fellesskap etablert FACT-team, og vi har driftet i to år. Hensikten med tjenestetilbudet er å sikre et helhetlig og likeverdig tilbud til personer med alvorlig psykisk lidelse som i liten grad benytter seg av hjelpeapparatet. FACT (fleksibelt tverrfaglig aktivt oppsøkende behandlingsteam) er en modell som legger til rette for tilgjengelighet, fleksibilitet, kontinuitet og medvirkning. Målgruppen for tilbudet er mennesker med alvorlige og sammensatte psykiske lidelser, ofte i kombinasjon med avhengighetsutfordringer. Teamet skal gi tjenester uavhengig av de tradisjonelle barrierene mellom kommune og spesialisthelsetjenesten. Som sosionom i vårt FACT-team vil du tilby pasienten behandling og oppfølging i tråd med FACT-modellen. Her vil du som sosionom ha spesielt ansvar for sosialfaglig oppfølging. Noe av det viktigste er å være spesielt god på å etablere en tillitsvekkende og trygg relasjon. I FACT-modellen er arbeidet hovedsakelig oppsøkende; pasienten treffes enten i hjemmet eller der de befinner seg, for eksempel på institusjon eller ute i samfunnet ellers. Teamet er tverrfaglig og tverretatlig sammensatt av miljøterapeuter med videreutdanning innen psykisk helsearbeid, sykepleier med videreutdanning i psykisk helsearbeid, kontorfaglig merkantil, sosionom, psykiater og psykolog. Som FACT-ansatt møter man ofte komplekse og sammensatte problemstillinger, og en del av jobben er å finne kreative og fleksible løsninger i samarbeid med pasienten, samt det private og offentlige nettverket.
rus. Andre videreutdanninger kan godkjennes ut fra FACTs behov for tverrfaglig sammensetning.
Du er strukturert, kreativ og løsningsorientert.
Før du tiltrer stillingen må fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Oppstart: Stillingen er ledig pr nå.
My Anna Sofia Bernhoft Steffen, +4745972272
Rosenbergveien 15
0963 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5144704493
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om
Bydel Alna