Vi søker assisterende daglig leder/ assistent store manager til vår avdeling i Kristiansand
Du er en kremmer med en entusiastisk og dedikert lederstil. Du har ledererfaring og evner til å skape samspill i alle dimensjoner. Det er avgjørende at du har et bevisst forhold til virksomhetsstyring med fokus på økonomi, lønnsomhet, kundetilfredshet og risikostyring. Evne til å foredle og ivareta Starbucks egenart samt dens engasjerte og energiske medarbeidere er av stor betydning. Kunnskap om servicenæringen og/eller erfaring fra retail markedet vil bli tillagt vekt. Vi kommer til å holde intervjuer fortløpende under søknadsprosessen for aktuelle kandidater, dersom dette er noe for deg anbefaler vi å søke snarest. Vennligst ikke send søknad per epost, kun gjennom annonsen.
Som assisterande Store Manager støtter du Store Manager i den daglig driften. Vi ser etter deg som en dag har lyst å bli Store Manager.
Ansvar, myndighet og sentrale arbeidsoppgaver:
- Budsjett og resultatansvar.
- Ansvaret for å rekruttere alle ansatte til din avdeling.
- 100 % ansvar for daglig drift av avdelingen.
- 100 % personalansvar for ansatte i avdelingen.
- Tett oppfølging og utvikling av eget lederteam og ansatte.
- Tilstede og er svært delaktig i den daglige drift
- Bidra til å skape god trivsel og godt arbeidsmiljø gjennom holdningsskapende arbeid.
- Reisevirksomhet må påregnes
Du har følgende kvalifikasjoner og egenskaper:
- Erfaring fra restaurant- eller kaffebransjen. Evt FMCG markedet.
- Du kan vise til gode resultater fra tilsvarende stilling.
- Relevant ledererfaring.
- Du er en tydelig og synlig leder med evne til å begeistre og motivere.
- Du er selvgående og resultatorientert.
- Du er ett utpreget servicemenneske.
- Strukturert, med god økonomiforståelse.
- Klar, tydelig og har et sterkt ønske om å skape vekst og gode resultater
- Gode norsk og engelsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig.
- Utdanning på høyskolenivå eller tilsvarende relevant utdannelse
Vi tilbyr:
- Grundig opplæring
- Konkurransedyktige betingelser.
- Muligheter for kontinuerlig kompetanseutvikling.
- Muligheter for mer sentrale roller i fremtiden.
- Fleksibel arbeidstid.
- Et profesjonelt og godt konsept med stor fokus på service og kvalitet.
Link til søknadsskjema:
Søk her