Nav styrker innsatsen for ungdom – og vi ser etter en seksjonsleder som kan ta en sentral rolle i dette arbeidet. Dette er en lederrolle for deg som vil gjøre en forskjell der det virkelig teller: ved å gi unge muligheter til å komme i utdanning og arbeid og mestre eget liv.
Dette er ikke en lederrolle for deg som ønsker å styre på avstand. Vi ser etter deg som leder nedenfra og opp – som er tilstede, bygger tillit, involverer og skaper resultater sammen med andre.
Hvorfor er denne rollen viktig?
Ungdom er en prioritert målgruppe i Nav. Antall unge med behov for oppfølging øker, og forventningene til resultater er høye. For å lykkes, må vi jobbe mer helhetlig, mer målrettet og tettere på både ungdom og arbeidsgivere. Som seksjonsleder får du ansvar for å samle og videreutvikle innsatsen, og sikre tydelig retning, prioritering og gjennomføring i å få flere unge i arbeid og aktivitet.
Nav Kristiansand er blant Norges største Nav-kontor, og oppdraget vårt er stort og komplekst. Vi er et partnerskap mellom stat og kommune. Denne stillingen inngår som en av fire ledere på dette nivået og rapporterer til Nav-leder.
Kontoret har en høy omstillingstakt. Fordeling av fag- og ansvarsområder er under utvikling. Du vil sammen med lederteamet være med å bygge et godt lederskap som er effektivt og tilpasset vår virksomhet og de forventningene vi står overfor knyttet til ungdomssatsingen.
Du vil lede en seksjon der alt arbeid rettet mot ungdom under 30 år samles og du får et helhetlig ansvar for fag, personal, og resultater. Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil bl.a. være:
«I Nav Kristiansand er vi opptatt av å skape resultater sammen. Gjennom tillit, samarbeid og rom for initiativ bidrar alle til å finne gode løsninger -for dem vi er her for. Vi lærer av hverandre, utvikler oss sammen og jobber kontinuerlig for å bli bedre. Det er en kultur jeg er stolt av å være en del av.» -Heidy Døsvik, leder Nav Kristiansand
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkning – i en organisasjon med et tydelig samfunnsoppdrag:
Er du klar for å bidra til å gjøre en forskjell for den enkelte ungdom - da vil vi gjerne høre fra deg!
Heidy Døsvik, Leder Nav Kristiansand, 977 45 479
Gyldenløves gate 23
4611 Kristiansand
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5149545592
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling