Til høsten åpner helt nye EXTRA Marstrandsgate, og vi søker nå en engasjert butikksjef som vil være med fra start. Som butikksjef får du en unik mulighet til å være med på å bygge opp butikken fra grunnen av. Du vil få ansvar for å rekruttere og sette sammen ditt eget team, og sammen skal dere skape gode rutiner, et godt arbeidsmiljø og gode kundeopplevelser fra første dag.
Vi ønsker oss en inspirerende og engasjert leder med relevant erfaring fra dagligvare eller varehandel. Vi håper og tror du legger stor vekt på god kundeservice, da gode kundemøter er noe av det vi ser på som aller viktigst. Som butikksjef har du totalansvar for driften og jobber sammen med de ansatte for å skape et godt arbeidsmiljø og sørge for å gi våre kunder en positiv handleopplevelse hver gang de besøker oss.
Kunne du tenke deg å bygge opp og lede en helt ny EXTRA-butikk og sette sammen ditt eget team? Da kan dette være perfekt for deg!
Hva kan du få hos oss?
Vi er opptatt av å utvikle våre ledere og har også et støtteapparat som bistår våre ledere i utstrakt grad. Derfor kan vi si at vi legger til rette for at du skal trives og få både den støtten og det faglige påfyllet som trengs som butikksjef hos oss. Du kommer inn i et godt onboardingsprogram, får egen mentor og en regionssjef som følger opp. Stillingen har mulighet for bonus, skaper du gode resultater får du igjen for det. I tillegg til lønn etter avtale selvsagt. Vi har telefonordning, helseforsikring, pensjonsforsikring og ansattrabatter. Ikke minst får du en gjeng med utrolig engasjerte og skikkelig gode kollegaer:-). Vi tror det er bra å jobbe hos oss og vi vil ta godt vare på deg.
Hva skal du gjøre?
Som butikksjef har du det overordnede ansvaret for drift, resultater og personal, og vil være en synlig og motiverende leder i hverdagen. Resultater skaper du gjennom en positiv væremåte, grundig arbeid og god ledelse både i butikken og i møte med kundene. Oppgaver som rekruttering, opplæring, oppfølging og utvikling følger naturlig med stillingen. Sist men ikke minst, så er det viktig at du skaper et godt miljø og en hyggelig butikk for våre kunder å besøke, gjennom å inspirere og motivere de som jobber sammen med deg.
Coop Øst bruker sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy fra Assessio i rekrutteringsprosessen. Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.
Kundene våre gjenspeiler befolkingen og det vil vi at våre ansatte også skal gjøre. Vi er opptatt av mangfold og ønsker alle søkere velkommen, uansett bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, kjønn, legning eller religion. Coop Øst ønsker å være en arbeidsgiver for alle.
Coop Øst SA er Norges største samvirkelag med en omsetning på 10,2 milliarder i 2025. Vi har ca. 4400 ansatte og 211 butikker i de 5 fylkene Østfold, Akershus, Oslo, Buskerud og Innlandet med hovedkontor på Kolbotn i Nordre Follo. Coop har 6 kjedekonsepter; Coop Prix, Coop Mega, EXTRA, Matkroken, Obs og Obs BYGG. Coop er den eneste aktøren innen detaljhandel som er eid av forbrukerne og baserer sin drift på delingsøkonomi og utbytte til alle medeiere. Coop er opptatt av bærekraft, og omtanke for mennesker, dyr og miljø blir stadig viktigere for oss. Derfor jobber vi kontinuerlig med å redusere vår klima- og miljøpåvirkning. Vi har blant annet en nullvisjon for kasting av mat og fokus på bærekraftige produkter. For å lese mer se www.coop.no/coop-og-barekraft
EXTRA er en lavpriskjede med ekstra lave priser og et ekstra bredt sortiment. Stort fokus på frukt og grønt og ferskvarer samt egen avdeling for nonfood. Per i dag har vi 132 EXTRA butikker.