Motiveres du av å utvikle mennesker og fag? Da kan du være lederen vi ser etter til avsnitt for generell etterforskning, ENØ. Vi har ledig en fast stilling, samt et vikariat frem til 31.12.26.
Generell etterforskning etterforsker alvorlige saker, herunder drapsforsøk, dødsulykker, grov vold og narkotika. Avsnittet har stor saksportefølje, og som avsnittsleder vi du ha personalansvar for to team med etterforskere, to politifaglige etterforskningsledere (PEL), og en fagpob. Du vil inngå i seksjonens ledergruppe sammen med seks andre avsnittsledere, og det er forventet at avsnittsleder tilrettelegger for samarbeid på tvers av avsnitt til det beste for seksjonen. Du vil delta i strategiske beslutninger, og har mulighet til å påvirke ressursstyring og organisering. I tillegg vil du ha overordnet ansvar for avsnittets portefølje.
Samarbeid med andre avsnitt og seksjoner ved GDE, og med Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE)vil være sentralt. Enhet øst holder til i ny politistasjon på Kjelsrud (bydel Alna). Politistasjonen er et nytt moderne politibygg med god kantine, treningsrom og mulighet for parkering. Stasjonen er godt tilpasset virksomheten og tjenesten vi utøver.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker en leder som klarer å være både resultat- og medarbeiderorientert, og som er god på prioriteringer og beslutninger. Det er viktig at du har motivasjon for lederoppdraget, og at du ønsker å utvikle både medarbeidere, avsnittet og seksjonen. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi kan tilby faglige utfordringer, et variert og spennende saksfelt og godt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
helhetlig blikk med god forståelse for politiets samfunnsoppdrag
Personlige egenskaper og motivasjon blir særlig vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/