Om stillingen
Måsøy kommune søker etter en HR-rådgiver med bred kompetanse og engasjement for HR-faget.
Stillingen skal være faglig støtte for kommunens virksomheter i HR-prosesser, og vi ser etter deg som ønsker å arbeide bredt med HR-oppgaver og bruke kompetansen til å utvikle en spennende kommune.
Dette er en mulighet for deg som ønsker reell innflytelse: i en liten organisasjon rapporterer du direkte til kommunedirektør, du er tett på beslutningene, og du får forme HR-funksjonen fra grunnen av snarere enn å drifte et system som allerede er satt.
Bredden i oppgavene gjør at du både får jobbe strategisk og operativt.
Stillingen er plassert i kommunens sentraladministrasjon og er underlagt kommunedirektør.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
Tilsetting i Måsøy kommune skjer på de vilkår som fremgår av de til enhver tid gjeldende lover, tariffavtaler, reglement og øvrige bestemmelser.
Det utarbeides offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden.
I henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Søknad på stillingen sendes elektronisk via www.jobbnorge.no. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
Dette må du ha:
- Høyere utdanning innen HR, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende (relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet)
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
- God kjennskap til lov- og avtaleverk på HR-området
Dette er en fordel om du har:
- Bred operativ erfaring (3–5 år) fra HR-området
- Solid digital kompetanse og systemforståelse
- Erfaring med lederstøtte og organisasjonsutvikling
- Erfaring fra eller god kjennskap til kommunal/offentlig sektor
- Kunnskap om forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid, prosess- eller prosjektledelse
- Kunnskap og erfaring fra lønnsforhandlinger
Personlige egenskaper
Vi tilbyr
Faglig innflytelse og utvikling
- Varierte, spennende og utfordrende oppgaver i et hyggelig miljø
- Kort vei til kommunedirektør og reell mulighet til å påvirke HR-arbeidet i hele organisasjonen
- Fleksitidsordning
Lønns- og pensjonsvilkår
- Lønn etter avtale
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Konkrete økonomiske fordeler ved å bo og jobbe i tiltakssonen (Finnmark)
Måsøy kommune ligger i den statlige virkemiddelordningen for Nord-Troms og Finnmark (tiltakssonen/innsatssonen), som gir betydelige personlige besparelser:
- Særskilt skattefradrag på alminnelig inntekt (Finnmarksfradraget) på inntil 45 000 kr for 2026, i tillegg til lavere skattesats enn resten av landet
- Nedskriving av studielån med inntil 60 000 kr per år etter 12 måneders sammenhengende bo- og arbeidsforhold i sonen
- Fritak for el-avgift på strøm til husholdningen
- Gratis barnehage, SFO og kulturskole
- Gratis boligtomter
- Flyttegodtgjøring i henhold til kommunens reglement
Til sammenligning: ifølge regjeringens egne beregninger kan en barnefamilie med to voksne i jobb spare rundt 200 000 kr i året samlet sett ved å bo og jobbe i sonen. For en enkeltperson med studielån utgjør ordningene alene ofte flere titalls tusen kroner årlig, penger du kan bruke på det du faktisk ønsker, ikke det du må.
Nærmere opplysninger om stillingen kan rettes til:
- Kommunedirektør Fredrik Schevik Johnson, tel. 41 40 51 11
Søknadsfrist
10.08.2026
Bli bedre kjent med oss her
En av perlene i nord.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=ncfQHpbDD3c