Tiltaket kombinerer skole og avlastning i én helhetlig modell, med felles metodikk, tett samarbeid og høy grad av struktur og forutsigbarhet. Tilbudet ble etablert våren 2026 og er i videre utvikling. Som følge av økt omfang i tjenestene søker vi nå flere engasjerte medarbeidere som ønsker å være med og videreutvikle et spennende og fremtidsrettet tilbud.
Vi søker deg som ønsker å arbeide målrettet og faglig med barn med autismespekterforstyrrelse og psykisk utviklingshemming. Hos oss møter du et miljø med tett veiledning, tydelige rammer og høye faglige ambisjoner, hvor tidlig innsats, opplæring og relasjonsbygging står sentralt.
Du blir en del av et lite og dedikert fagmiljø med stort engasjement, høy utvikling og et arbeidsmiljø vi er stolte av. Vi har et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene, faglig utvikling og et godt samarbeid mellom kollegaer.
Vi ser etter deg som er opptatt av:
-struktur og visualisering
-alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
- målrettet miljøarbeid og atferdsanalytiske prinsipper
- forebygging og trygg håndtering i krevende situasjoner
Vi søker medarbeidere som ønsker å bidra til trygge, utviklende og forutsigbare dager for barnet, og som vil være med på å utvikle et spesialisert tjenestetilbud med høy faglig kvalitet i Ås kommune.
Stillingen inngår for tiden i en turnus med 13-timers langvakter og arbeid hver fjerde helg. Turnusordningen kan endres dersom tjenestens behov tilsier det.
Arbeidsoppgaver
- Daglig oppfølging i skole, og avlastning i tråd med planer og tiltak
- Målrettet miljøarbeid med fokus på trygghet, struktur og utvikling
- Tilrettelegging for kommunikasjon, samspill og hverdagsmestring
- Bruk av visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
- Forebygging og håndtering av krevende situasjoner gjennom tydelig metodikk og teamarbeid
- Observasjon, dokumentasjon og evaluering av tiltak
- Samarbeid med foresatte og relevante faginstanser
- Bidra i turnus med for tiden langvakter og arbeid hver 4. helg.
Kvalifikasjoner
Nødvendige kvalifikasjoner
- Autorisert vernepleier. Søkere med annen relevant høyskoleutdanning, som barnevernspedagog, sosionom eller tilsvarende, vil også bli vurdert. Erfaring med, eller interesse for, målrettet miljøarbeid og atferdsanalytiske prinsipper vil bli vektlagt.
- Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
- Personlig egnethet vektlegges i stor grad.
- Politiattest må fremlegges før tiltredelse
Ønskede kvalifikasjoner
- Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
- Erfaring med fysisk skadeavverging og gjennomført kurs i HAVA/verge er en fordel.
- Erfaring med visuell støtte og alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis.
- Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse.
Personlige egenskaper
- Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
- God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
- Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
- God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
Vi tilbyr
- For tiden turnus med langvakter på 13 timer og hver 4 helg.
- Grundig opplæring og tett veiledning fra veiledere som har spesialkompetanse på fagfeltet.
- Et attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving (struktur/visualisering, alternativ og supplerende kommunikasjon, forebygging og kriseplan).
- Mulighet til å forme et nytt, helhetlig tilbud med høy fagkompetanse og engasjerte kolleger.
- Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 30.000 - 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse.
- Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
- Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
- For tiden fritidsulykkesforsikring.
Kontaktinformasjon
Mattias Persson, Teamleder, 90757656, mattias.persson@as.kommune.no
Arbeidssted
Mellomveien 4
1430 Ås
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5145244111
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.08.2026