Miljøveileder i årsvikariat ved Brønnøysund ungdomsskole

Om stillingen

Brønnøysund ungdomsskole søker en miljøveileder som kan bidra til en trygg og god skolehverdag for enkeltelever og grupper av elever. Det kan handle om å hjelpe elever med å tolke omgivelsene og hjelp til å bli forstått riktig av omgivelsene. Det kan handle om å bistå andre ansatte i arbeid med klassemiljø og systematisk arbeid med elevenes skolemiljø på trinn- og skolenivå. Vi ser etter en som har et ressursorientert elevsyn og som ønsker å lære elever og ansatte å kjenne.

Miljøveiledere jobber følgelig i en mellomstilling mellom assistenter/fagarbeidere og undervisningspersonalet.  Deres oppmerksomhet ligger i større grad på skole- og klassemiljøet og mellommenneskelige forhold, og med frihet til å identifisere utfordringer og fremme forslag til tiltak i forhold til det.

Stillingen ønskes besatt omgående, eller etter avtale, og har en varighet på ett år med mulighet for forlengelse.

Brønnøysund ungdomsskole ligger midt på skoletunet i Brønnøysund, nært Brønnøysund videregående skole, voksenopplæringa, idrettshall, samfunnshus og rådhuset. Skolen vil ha ca. 250 elever fordelt på 11 klasser på ungdomsskolen kommende skoleår. Denne stillingen er tiltenkt primært 9. trinn og noe på 10. trinn.

Hos oss vil vi at alle ansatte på skolen skaper et trygt og godt skolemiljø for elevenes læring og utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Støttesamtaler og veiledning for enkeltelever eller grupper. Skal være en ressurs for skoleleder og/eller R-team i skolemiljøsaker eller andre saker der noen trenger ekstra oppfølging for en periode. Miljøveileder kan selv melde saker/forslag til tiltak for ledelse eller R-team. 
• Miljøarbeid: Tilstedeværelse i elevmiljøet, og yte bistand ved tilrettelegging av sosiale aktiviteter og arrangementer. 
• Bistå i undervisning (observere, gi støtte og veilede (elev og elevassistent), og følge opp avtalte tiltak/fokusområder, legge til rette for/med alternative aktiviteter for mestringsopplevelse eller avveksling)
• Fraværsoppfølging: Arbeid for å redusere skolefravær og hjelp til å tilrettelegge skolehverdagen. Følger «veileder for forebygging av ufrivillig fravær» fra PPT og bistår skolen i å følge «prosedyre for oppfølging av fravær».
• Tverrfaglig samarbeid: Være kontakt både fra og til andre tjenester som deltar i forebyggende arbeid og nye rutiner i for sammenhengende tjenester. Det kan for eksempel være skolehelsetjeneste, psykisk helsetilbud, politi, barnevern og PPT. Det kan innebære oppdrag som koordinator for tverrfaglige ansvarsgrupper og veiledning i bruk av IKT-verktøyet «Visma flyt samspill».
• For å fylle et helt årsverk vil mange andre oppgaver være aktuelle ut over normalarbeidsuken på 37,5 timer, og kan være avhengig av den enkeltes kompetanse og interesse. Det avtales med den enkelte og kan variere fra år til annet. Eksempler på dette er:
  • læringsfellesskap blant elevene ettermiddag/kveld – leksehjelp
  • inkludering av elever i etablerte fritidstilbud
  • bistå i etablering av nye aktiviteter/fritidstilbud
  • arrangere nærmiljøklubb/ala «møteplass for ungdom».
  • planarbeid sammen med skoleledelsen i «elev- og lærerfrie perioder»

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner

• Treårig universitets- eller høgskoleutdanning som har relevans for sosialt arbeid med ungdom (for eksempel vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, fysio-/ergoterapeut, faglærer eller liknende)
• Erfaring fra arbeid med ungdom, og særlig i skole, er ønskelig
• Erfaring med arbeid med barn og ungdom med behov for særlige tilrettelegginger er ønskelig

Personlige egenskaper

• Et holistisk og ressursorientert menneskesyn.
• Du må ha evne til å jobbe målrettet og systematisk i samarbeid med andre, og i samsvar med skolens mandat og rutiner.
• Du må være løsningsorientert. 
• Du må like høyt tempo i hverdagen. 
• Du må være varm og tydelig. 
• Egnethet vil bli lagt betydelig vekt på.

Stillingen krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr

• et åpent og raust kollegium hvor hver av oss utgjør en del av et vi 
• tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• en IA- bedrift 
• en utviklingsorientert og lærende organisasjon

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner her

Vi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med rektor Morten Fallet Haugli på tlf. 95 07 72 43

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.