Ønsker du en jobb der du virkelig gjør en forskjell?
Våre samlokaliserte boliger har beboere med alvorlig psykisk helse, rusavhengighet og ofte samtidig somatisk sykdom. Vi trenger deg med solid faglig og relasjonell kompetanse, som håndterer uforutsigbare situasjoner med ro og profesjonalitet.
Vi jobber recoveryorientert, med fokus på håp, mestring og selvstendighet. Du får en variert og faglig utfordrende hverdag – med støtte og veiledning når det butter imot. Vi trenger deg som tåler motstand, men møter mennesker med respekt og tydelighet.
Vi søker spesielt deg som:
- Brenner for å skape meningsfulle fellesaktiviteter i beboernes hverdag, og har et sterkt engasjement for selv å igangsette og lede dem
- Har erfaring med å motivere mennesker som kan være vanskelige å nå
- Har mye energi og drivkraft
Rollen kan formes videre i samarbeid med leder og fagansvarlige, og vi ser for oss at den på sikt kan få et bredere ansvar for arbeid med utenforskap på tvers i kommunen, i samarbeid med andre deler av tjenesten.
Stillingen er tilknyttet Gamleveien, med arbeid i Sykehusveien ved behov. Todelt turnus, 35,5 t/uke, med arbeid hver 4. helg (langvakter). Mulighet for langvakter også i ukedagene.
Arbeidsoppgaver
- Miljøterapeutisk oppfølging med recoveryorientert tilnærming
- Støtte til hverdagsmestring, ADL-ferdigheter, aktivitet og struktur
- Skape trygge og forutsigbare rammer for beboerne
- Tverrfaglig samarbeid og rapportering med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Risikovurderinger, håndtering av utfordrende situasjoner og trygghetsskapende tiltak
- Dokumentasjon i fagsystem
- Deltakelse i fagutvikling, veiledning og refleksjon
- Individuell oppfølging og gjennomføring av miljøterapeutiske tiltak
- Støtte beboere innen økonomi, ernæring, aktivitet og sosial deltakelse
- Erfaring med å planlegge og lede aktiviteter for målgruppen
Kvalifikasjoner
- Bachelor i sykepleie eller vernepleie. Annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning i kombinasjon med relevant erfaring kan vurderes.
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
- Erfaring fra arbeid med psykisk helse og rus
- Erfaring med voldsrisikovurdering og -håndtering
- Sterk relasjonskompetanse og evne til helhetlig tenkning
- Evne til å jobbe både selvstendig og tett i team
- Erfaring med å planlegge og lede aktiviteter for målgruppen
- Ønskelig med videreutdanning innen psykisk helse og rus
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Personlig egnethet vektlegges
- Trygg, robust og profesjonell i møte med uforutsigbarhet
- Kreativ, løsningsorientert og motiverende
- Relasjonssterk. Tydelig i kommunikasjon og grensesetting.
- Skaper trygghet gjennom struktur, forutsigbarhet og tilstedeværelse
- Åpen for veiledning og faglig utvikling
- Selvstendig i vurderinger, men også en sterk lagspiller
- God tverrfaglig forståelse, og samarbeider godt med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Evne til å stå i krevende relasjoner over tid og håndtere situasjoner
Vi tilbyr
- God pensjons- og forsikringsordning
- Mulighet for fag- og kompetanseutvikling
- Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder, blant annet firmahytte på Sjusjøen
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Kontaktinformasjon
Marte Storsveen Moe, Avdelingsleder, +47 98 46 45 76
Arbeidssted
Gamleveien 75
1476 Rasta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Lørenskog kommune
Referansenr.: 5161450416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026