Sakshandsamar

Vi søkjer ein strukturert og løysingsorientert sakshandsamar som meistrar både saksbehandling, økonomi og digitale verktøy

Ørsta kommune, kommunalområde Oppvekst, kultur og inkludering, har ledig ei 100 % fast stilling som sakshandsamar. Snarleg oppstart, etter avtale. 

Kommunalområdet har overordna ansvar for kultur, barnehagar, grunnskular, vaksenopplæring og flyktningteneste. Som sakshandsamar hjå oss vil du få ei sentral rolle i den daglege drifta og utviklinga av tenestene våre. Vi ser etter deg som tek i eit tak med godt humør, jobbar sjølvstendig og finn gode løysingar i samarbeid med andre.

Arbeidsoppgåver

• Saksbehandling innanfor kommunalområdet, både administrativt og politisk
• Strategisk utviklings- og planarbeid for kommunalområdet
• Administrative oppgåver knytt til personal- og ressursdisponering
• Støtte i arbeid med rekruttering og kompetansekartlegging
• Administrative oppgåver knytt til økonomirapportering og budsjettoppfølging
• Utvikling, vedlikehald og opplæring i kommunalområdet sine digitale fagsystem
  

Majoriteten av desse arbeidsoppgåvene vil vere knytt til grunnskule, men oppgåver kan kome frå heile kommunalområdet.

Kvalifikasjonar

• Pedagogisk utdanning på høgskule- eller universitetsnivå
• Relevant arbeidserfaring frå grunnskule, gjerne innan skuleleiing eller administrasjon
• Erfaring med saksbehandling, økonomirapportering og bruk av kommunale digitale system
• Høg digital kompetanse og evne til å setje deg inn i nye verktøy
• Førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• Er sjølvstendig og initiativrik: Du ser kva som må gjerast, tek ansvar for eigne oppgåver og driv prosessar framover
• Er positiv og løysingsorientert: Du har gode samarbeidsevner, kommuniserer godt med ulike faggrupper og bidreg konstruktivt
• Er målretta og systematisk: Du arbeider strukturert, toler høgt tempo og har god gjennomføringsevne
• Har god formidlingsevne: Du har god skriftleg og munnleg framstillingsevne. Kommunen har nynorsk som målform.
  

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar vert kalla inn til intervju.

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver i eit solid fagmiljø med dyktige medarbeidarar

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:

  Ørsta kommune har gode

  forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring  på fritida. 

  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar:

  offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.

  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr. 2

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Prøvetid

Prøvetid i faste stillingar er 6 mnd. I lengre vikariat er det høvesvis. Fråvær går til fråtrekk.

Intern søkjar

Dersom du ynskjer å bli vurdert ut frå kriterium for intern fortrinnsrett til stillinga, hakar du av på omsyn – intern søkjar. Dette gjeld berre for tilsette i Ørsta kommune som er ufrivillig deltids tilsett, har jobba i kommunen i til saman 12 månadar dei siste 2 åra, eller har andre faktorar knytt til lov- og avtaleverk som kan gi grunnlag for fortrinnsrett. jf. AML §14.

Dokumentasjon 

Vitnemål/lenke til vitnemålsportalen og attestar frå tidlegare arbeidsforhold skal lastast opp i Webcruiter. Originale/bekrefta kopiar skal takast med til intervju. Vitnemål og attestar dannar grunnlaget for fastsetjing av ansiennitet og rett løn. Vi ber difor at du sender inn dokumentasjon på alle tidlegare arbeidsforhold. Attesten må innehalde dato frå-til, samt stillingsstørrelse eller antal timar.

Om offentleglova

Når du søker jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkarliste, i samsvar med offentleglova §25. Ønsker du å at namnet ditt skal vere unnateke frå den offentlege søkarlista, må du grunngje dette i søknadsskjemaet. Dersom kommunen meiner at det ikkje er grunnlag for fritak, vil du få beskjed og få tilbod om å trekkje søknaden før endeleg søkjarliste vert laga.

Kontaktinformasjon

Pål Einar Brekke, Kommunalsjef Oppvekst, kultur og inkludering, 47 62 34 18, pal-einar.brekke@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Dalevegen 6

6153 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5153197080

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 16.08.2026