Vi søker en ny kollega ved byens hovedbibliotek.
Vår nye kollega har interesse og engasjement for bibliotekene samfunnsoppdrag. Vi søker etter en utadvendt person som er engasjert, med gode kommunikasjonsevner. Vi ønsker oss en positiv og serviceinnstilt kollega som liker å være aktiv og samarbeidssøkende, og som ønsker å være med og utvikle våre tjenester.
Til stillingen ligger det oppgaver knyttet til bibliotekdrift, publikumsarbeid og litteraturformidling. Den som får stillingen skal også bidra i arbeidet med arrangementsplanlegging, markedsføring av bibliotekets tilbud og formidlingsopplegg.
Hele bibliotekpersonalet arbeider med å videreutvikle tjenestene våre i samsvar med nasjonale føringer og lokale planer. Til stillingen ligger det kveldsvakter og lørdagsvakter.
Utdanning i litteraturvitenskap, litteraturformidling eller medievitenskap på høgskole- eller universitetsnivå.
Vi ønsker oss en kollega med erfaring fra arbeid i bibliotek, og erfaring med formidling. Gode IKT-ferdigheter. God, oppdatert kjennskap til digitale medier og tjenester. Vi ønsker erfaring fra planlegging og gjennomføring av arrangementer, formidlingsopplegg og utstillinger. Vår nye kollega må kunne jobbe selvstendig, og samarbeide med både kollegaer i biblioteket og samarbeidspartnere.
Anette Kure, Virksomhetsleder, +47 69108000
Sandesundsveien 13
1724
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5133635955
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 26.06.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.