I geografisk driftsenhet Midtre - Vennesla og Iveland politistasjon, er det ledig et vikariat som etterforsker. Vikariatet har en varighet på ett år, og er ledig fra 1.september 2026. Det kan bli aktuelt å bruke denne rekrutteringsprosessen til andre lignende ledige vikariater i driftsenheten.
Vennesla og Iveland politistasjon dekker kommunene Vennesla og Iveland som til sammen har et innbyggertall på ca 17000. Politistasjonen har et etablert fagmiljø som dekker flere sentrale deler av polititjenesten, blant annet patrulje, etterforskning og kriminalitetsforebygging. Stasjonen er organisert med stasjonssjef som personalleder. Politikontakt og politifaglig etterforskningsleder inngår i den lokale ledergruppen. Arbeidsmiljøet er bredt sammensatt, med medarbeidere med ulik alder, erfaring, bakgrunn og kjønn. Vi kan tilby et meget godt arbeidsmiljø og en hektisk arbeidshverdag med spennende oppgaver.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe med etterforskning. Vi stiller høye krav til fleksibilitet, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Engasjert og motivert:
Du synes etterforskning er spennende og kan tenke deg å jobbe med fagfeltet over tid.
Strukturert, effektiv og selvstendig:
Du klarer å ivareta fremdrift i egen portefølje, gjennom planlegging og prioritering av gjøremål over tid.
Fleksibel og har gode samarbeidsevner:
Du trives som del av et team, og viser god omstillingsevne og vilje til å ta nye utfordringer på kort varsel.
Pliktoppfyllende og lærevillig:
Du jobber for å fullføre dine oppgaver og nå dine mål. Du tilstreber alltid forbedring og utvikling innenfor fagområdet.
Gode relasjonsferdigheter:
Du kan håndtere krevende situasjoner og møter med mennesker i krise, samtidig som du er opptatt av å oppnå gode relasjoner med kolleger.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Politibetjent 2: fra kr. 525 000 - 540 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 20.000 + ATB*
Politibetjent 1: fra kr. 510 000 - 525 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 11.000 + ATB*
*PB1-PB3 - Tilkommer også ett årlig ATB tillegg p.t. kr. 44 708,-Som følge av pågående lønnsforhandlinger kan annen lønn vurderes.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).