Om stillingen
Digitalisering er et satsningsområde i justissektoren, og denne stillingen vil ha ansvar for å lede oppfølging av digitaliseringsprosjekter og andre store investeringsprosjekter i Justis- og beredskapsdepartementet (JD).
Stillingen er plassert i Prosjektseksjonen som har en sentral rolle i å sikre at departementet velger riktige prosjekter, styrer porteføljen helhetlig og gjennomfører store investeringer på en profesjonell og effektiv måte. Seksjonen består av åtte medarbeidere med høy fagkompetanse og godt teamarbeid.
Du vil gi faglig støtte til øvrige avdelinger og bidra til å videreutvikle hvordan JD styrer digitaliseringsprosjekter. Du vil også få anledning til å arbeide med prosjekter innenfor hele seksjonens ansvarsområde, som bygg og anskaffelser. På kort sikt vil du ha ansvar for oppfølgingen av pågående prosjekter. På lengre sikt vil du bidra til å bygge opp et kompetansemiljø som setter avdelingen i stand til å følge opp digitaliseringsprosjekter i hele sektoren.
Arbeidsoppgaver
Du vil blant annet ha ansvar for:
- Oppfølging av digitaliseringsprosjekter og øvrige investeringsprosjekter i Justis- og beredskapsdepartementet
- Rådgivning, bistand og videreutvikling i digitaliseringsprosjekter
- Kompetansebygging på lengre sikt, slik at avdelingen blir svært godt rustet til å følge opp digitaliseringsprosjekter
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- høyere relevant utdanning fra universitet eller høyskole, fortrinnsvis mastergrad innen:
- informatikk, informasjonssystemer, systemutvikling
- statsvitenskap, økonomi eller ingeniørfag
- prosjektledelse, organisasjonsutvikling
- eller annen relevant utdanning
- dokumentert erfaring med styring, oppfølging eller koordinering av digitaliseringsprosjekter i offentlig eller større kompleks virksomhet
- evne til å strukturere komplekse problemstillinger, identifisere avhengigheter og bidra til beslutningsgrunnlag for ledelsen.
- god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.
Det er ønskelig at du har:
- erfaring med arbeid som krever tverrfaglig samhandling på tvers av fagmiljøer, virksomheter eller sektorer.
- kunnskap om IT‑arkitektur, informasjonssikkerhet og grunnleggende dataplattformer for å kunne forstå og følge opp digitaliseringsprosjekter (ikke nødvendigvis som teknisk ekspert).
- erfaring med prosjektmetodikk (f. eks PRINCE2, Prosjektveiviseren, PMP eller lignende) og statens prosjektmodell.
- erfaring med risikostyring, gevinstrealising og rapportering knyttet til digitaliseringsprosjekter.
- kurs eller sertifiseringer som er relevant for digitalisering og prosessutvikling.
Vi søker deg som er:
- analytisk og har en systematisk tilnærming med evne til å identifisere risikoer, avhengigheter og gevinstmuligheter.
- tar initiativ og sikrer fremdrift. Du er fleksibel og trives med ulike oppgaver, og til tider korte frister.
- du jobber strukturert og planmessig, og du samarbeider godt med andre.
- evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar for framdrift i komplekse saker.
Personellsikkerhet
Hva får du hos oss?
- spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
- faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
- et unikt innblikk i politiske prosesser
- gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
- egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
- fleksibel arbeidstidsordning
- hyggelig kantine
Vi flyttet i 2026 inn i moderne lokaler i nytt Regjeringskvartal.
Les mer om å jobbe i JD her.
Lønn: 850.000 - 1.000.000
Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes.
Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Slik søker du
Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.