Helsefagarbeidere (natt) ved Sentrum sykehjem

Om stillingen

Sentrum sykehjem har ledig 62,4%, 71,3% og 66,9% fast stilling på natt.

Sentrum sykehjem har 6 korttidsplasser og 54 langtidsplasser, målgruppen vår er mennesker med demenssykdom. Vi ivaretar pasienter med komplekse sykdomsbilder i et tverrfaglig miljø. Det er viktig for oss å yte person-sentrert omsorg hvor pårørende inkluderes. 

Hos oss jobber vi for en optimal bruk av kompetanse, OBAK. Dette innebærer at våre helsefagarbeidere i stor grad får utfordringer og arbeidsoppgaver i samsvar med sin kompetanse.

I vår arbeidshverdag møter vi spennende og komplekse problemstillinger innen alt fra relasjonsbygging til medisinske prosedyrer. Vi jobber målrettet for å sikre at hver faggruppe får bruke sin kompetanse. Sykepleierne er samlet i team, og samarbeider i alle bogrupper. Sykehjemmet har egen tilsynslege, som vi har et nært samarbeid med. Pasientoppfølging og pårørendesamarbeid foregår gjennom primærteam, som sammen utfører spennende oppgaver med høy tillit og faglig frihet.

Sentrum sykehjem er stadig i utvikling, vi har fokus på fag og kvalitet. Flere av våre sykepleiere og helsefagarbeidere er videreutdannet innenfor ulike fagområder som geriatri, demens, palliasjon og psykiatri. 

Vår visjon er at alle som jobber her, alle som bor her og deres nærmeste skal oppleve trivsel og glede i et varmt og trygt miljø.

Bodø kommune er blant de fremste i landet på digitale helsetjenester, velferdsteknologi og e-helse. På Sentrum sykehjem har vi tatt i bruk flere digitale løsninger som et supplement til tjenesten, noe som bidrar til at våre ansatte får bedre tid til den enkelte pasient.

Vår nye helsefagarbeider må ha:

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Det er ønskelig med:

• Praksis fra demensomsorg/ sykehjem.
• Videreutdanning i aldring og eldreomsorg er ønskelig.

Vi arbeider med moderne digitale verktøy i hverdagen, og gode datakunnskaper vektlegges.

Personlige egenskaper:

• Vi ser etter personlige egenskaper som gode samarbeidsevner, fleksibilitet, engasjement og positivitet.
• Vi forventer at du bidrar i vårt gode arbeidsmiljø.

Personlig egnethet og motivasjon til stillingen vil bli vektlagt.

Noen av arbeidsoppgavene er:

• Utføre pleie- og omsorgsoppgaver som er direkte rettet mot brukers/pasienters personlige behov i hverdagen.
• Planlegge og prioritere dagens gjøremål hensiktsmessig.
• Veiledningsoppgaver i forhold til elever og annet personell.
• Dele faglig kunnskap med de andre, være med å løse faglige utfordringer og fortløpende evaluere tjenestetilbudet til brukeren/pasienten.
• Dokumentasjonsansvar i henhold til gjeldende lovverk.
• Delta i tverrfaglige samarbeid- /ansvarsgrupper. Generell informasjons-, veilednings- og undervisningsplikt overfor bruker/pasient og pårørende.

Spesielle arbeidsoppgaver:

• Delta i internundervisning.
• Deltakelse i prosjektarbeid/arbeidsgrupper.
• Delta i fadderordning.
• Primærkontaktansvar etter gjeldende praksis på gjeldende avdeling.

Vi tilbyr

• Mentorordning og opplæring tilpasset dine behov
• Kalenderplan, med mulighet for fleksible arbeidstidsordninger og mulighet for ulike helgemønster
• Heltidstillegg for å jobbe ekstra helg
• Todelt ferie
• Faste fagdager, internundervisning og mulighet for videreutdanning
• Kompensasjon til studentveiledere og lærlingeinstruktører

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden

Hos oss må du bruke vårt elektroniske søknadsskjema, og får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.