Lignende stillinger
RK
Assistent skole/SFO Brekken oppvekst- og lokalsenterRøros kommune Brekken og Glåmos oppvekstsentre · RørosOO
Fagarbeidar/AssistentOppvekst og kulturetaten · UlsteinvikI Stjørdal kommune har vi 10 kommunale barnehager. Ved alle disse barnehagene har vi behov for barnehagelærer/ped. leder som vi kan kontakte ved fravær. Det kan også bli ledige vikariater ved korttids- og langtidsfravær. Merk at du må være utdannet barnehagelærer eller tilsvarende for å kunne søke på denne utlysningen.
Dersom du er interessert ber vi om at du snarlig registrerer din CV i vårt nettbaserte rekrutteringssystem Easycruit.
Aktuelle søkere vil bli kontaktet av den enkelte barnehage.
NB: For å ha oppdaterte lister, lager vi en ny rekrutteringssak hvert halvår. Det betyr at selv om du har vært tilkallingsvikar tidligere, må du likevel registrere deg på nytt hvis du vil være tilkallingsvikar i perioden fra nå til 30.06.2026.
For å kunne jobbe i barnehage, må du legge frem godkjent politiattest ved tiltredelse.
Bidra til barnas trivsel og læring ved å være en trygg og tydelig voksen
Delta i aktiviteter ute og inne
Vi ønsker primært søkere med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men annen utdanning, eller ufaglært kan også være aktuelt.
Glad i å jobbe med barn
Trygg i voksenrollen
Gode samarbeidsevner
Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Ved spørsmål angående stillingen, ta kontakt med styrer i en av våre barnehager. Kontaktinformasjon for hver enkelt barnehage finner du her: https://www.stjordal.kommune.no/tjenester/barnehage-og-skole/barnehage/barnehager-i-stjordal/
Link til søknadsskjema:
Søk herStjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge.
Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.